為進(jìn)一步落實(shí)“四敢”要求，服務(wù)保障相城區(qū)“雙中心”建設(shè)，6月1日，蘇州市相城區(qū)人民法院與相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局簽訂《關(guān)于加強(qiáng)勞資糾紛協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的工作意見(jiàn)》，建立勞資糾紛協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制。

簽約后，雙方就如何落實(shí)上述《工作意見(jiàn)》，有效應(yīng)對(duì)、依法處置各類勞資糾紛，切實(shí)維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益，妥處并減少群體性欠薪事件的發(fā)生等進(jìn)行了深入的溝通交流。

區(qū)人社局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)和勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院在受理各類勞資糾紛投訴舉報(bào)和處理糾紛時(shí)，對(duì)于涉眾型、群體性及可能影響社會(huì)穩(wěn)定的勞資糾紛，將及時(shí)與法院執(zhí)行局、民一庭進(jìn)行會(huì)商、信息共享，法院可提前介入、共同妥善處理；區(qū)法院對(duì)于生效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法律文書，將優(yōu)先立案、快速查控、及時(shí)處置，并加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)；雙方加強(qiáng)對(duì)勞資糾紛的梳理排查，及時(shí)互通相關(guān)信息，做好風(fēng)險(xiǎn)研判和預(yù)測(cè)預(yù)警，共同維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

下一步，蘇州市相城區(qū)人民法院將進(jìn)一步貫徹落實(shí)《最高人民法院關(guān)于為穩(wěn)定就業(yè)提供司法服務(wù)和保障的意見(jiàn)》、蘇州法院司法服務(wù)保障“企業(yè)敢干”18項(xiàng)舉措等工作要求，進(jìn)一步深化府院聯(lián)動(dòng)，提升勞動(dòng)爭(zhēng)議源頭治理水平，提振企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)的熱情和信心，進(jìn)一步擦亮蘇州最優(yōu)營(yíng)商環(huán)境、最優(yōu)人才成長(zhǎng)環(huán)境的法治底色。