【案情】2020年6月1日，A公司（甲方）為了拓寬自身游樂收入范圍，B公司（乙方）為了拓展經(jīng)營(yíng)區(qū)域，雙方簽訂《某廣場(chǎng)兒童樂園聯(lián)合經(jīng)營(yíng)合同》一份，雙方對(duì)合作模式、經(jīng)營(yíng)范圍、面積、結(jié)算方式、人員管理、設(shè)備管理、違約責(zé)任等均作了約定。其中第十一條違約責(zé)任載明:“ 1、除本合同另有約定外，甲方若需要單方面修改、解除合同文本的，需提前30日書面告知乙方，雙方協(xié)商，互不承擔(dān)違約、賠償責(zé)任。”

2020年9月10日，A公司向B公司發(fā)出《解除合同通知函》稱：因經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，依據(jù)《聯(lián)合經(jīng)營(yíng)合同》違約責(zé)任第1條款之約定，我方有權(quán)提前30日單方解除合同。現(xiàn)通知貴公司，雙方簽訂的《聯(lián)合經(jīng)營(yíng)合同》于2020年10月15日解除。

2020年9月14日，B公司回函，不同意解除合同，要求繼續(xù)履行合同。雙方多次溝通無果，B公司遂訴至法院，要求判決A公司對(duì)其發(fā)出的解除合同函無效。

【評(píng)析】A公司向B公司發(fā)出的《解除合同通知函》是否發(fā)生效力？

一種觀點(diǎn)認(rèn)為，只要解除合同通知到達(dá)對(duì)方且沒有在約定的異議期內(nèi)提起異議，就發(fā)生解除的效力，而不論其是否享有法定或約定解除條件。

另一種觀點(diǎn)認(rèn)為，只有享有法定或約定解除權(quán)的當(dāng)事人才能以通知方式解除合同，否則，即使解除通知到達(dá)對(duì)方也不產(chǎn)生解除的效力。

筆者同意第二種觀點(diǎn)。首先，合同解除是以合同生效為前提的，合同一旦生效，對(duì)締約雙方就產(chǎn)生法律約束力，任何一方違反合同將承擔(dān)違約責(zé)任。如果締約方可以任意解除合同，使合同目的無法實(shí)現(xiàn)，將嚴(yán)重影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)秩序。

其次，解除合同是有條件的，不可以任意解除。《民法典》第五百六十五條“當(dāng)事人一方依法主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方，合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除……對(duì)方對(duì)解除合同有異議的，任何一方當(dāng)事人均可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除行為的效力。”而該法第五百六十二條規(guī)定了當(dāng)事人協(xié)議解除合同和約定解除合同的條件，第五百六十三條規(guī)定了法定解除合同的條件，否則合同不能解除。而協(xié)議解除合同不存在行使解除權(quán)的問題，是雙方當(dāng)事人合意的結(jié)果。故總體來看，符合《民法典》第五百六十二條第二款和第五百六十三條是行使合同解除權(quán)的實(shí)質(zhì)性要件，通知對(duì)方是當(dāng)事人取得合同解除權(quán)之后的形式要件，二者缺一不可。

第三，人民法院在審理案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)審查發(fā)出解除通知的一方是否享有約定或者法定解除權(quán)來決定合同應(yīng)否解除。本案中，根據(jù)《聯(lián)合經(jīng)營(yíng)合同》中的約定“除本合同另有約定外，甲方若需要單方面修改、解除合同文本的，需提前30日書面告知乙方，雙方協(xié)商解決，互不承擔(dān)違約、賠償責(zé)任”。該條款的約定并未賦予A公司享有解除權(quán)，雙方的合同解除與否，在A公司通知B公司后，需雙方經(jīng)過協(xié)商一致后才能確定。法院最終判決，A公司向B公司發(fā)出的《解除合同通知函》對(duì)B公司不發(fā)生解除合同的效力。判決后，雙方均未上訴。