5月27日下午，相城法院聯(lián)合蘇州勞動法庭、相城區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會、相城區(qū)高鐵新城管委會召開涉數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)勞動爭議座談會，高鐵新城20余家數(shù)字經(jīng)濟(jì)代表企業(yè)負(fù)責(zé)人員參加座談。

會上，與會人員首先了解了高鐵新城的數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況、2022年以來勞動爭議仲裁案件的收結(jié)案情況、相城法院涉數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)保護(hù)舉措及勞動爭議糾紛案件的特點和法院勞動爭議“智慧審、融相城”品牌建設(shè)情況。

蘇州勞動法庭副庭長楊俊生就競業(yè)限制相關(guān)法律問題進(jìn)行現(xiàn)場授課。楊庭長圍繞商業(yè)秘密與競業(yè)限制、競業(yè)限制的法律規(guī)制及競業(yè)限制的司法實務(wù)等三方面，向與會企業(yè)代表進(jìn)行了詳盡生動的講解，并回答了企業(yè)代表的提問，所提建議得到了參會企業(yè)代表的一致認(rèn)可。

相城法院黨組副書記、副院長吳宏向數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)代表發(fā)放《企業(yè)用工風(fēng)險法律提示書》，并將通過高鐵新城管委會發(fā)放至轄區(qū)各企業(yè)，幫助企業(yè)提高風(fēng)險意識，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。《企業(yè)用工風(fēng)險法律提示書》是對勞動合同的訂立、履行、終止或解除等各個環(huán)節(jié)中易發(fā)生糾紛的法律風(fēng)險點進(jìn)行重點提示，為企業(yè)用工提供合規(guī)指引服務(wù)，從源頭減少勞動糾紛案件的發(fā)生。

接下來，相城法院將在蘇州中院指導(dǎo)下，積極承擔(dān)蘇州中院保障促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和數(shù)字化發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組及工作專班相應(yīng)職能，抓住相城打造“數(shù)字化發(fā)展第一區(qū)”契機(jī)，充分發(fā)揮審判職能作用，為企業(yè)提供針對性法律服務(wù)，積極營造有利于數(shù)字經(jīng)濟(jì)和數(shù)字化發(fā)展的法治環(huán)境。