本案中人身損害賠償問題應(yīng)當(dāng)如何解決
作者:盧開旭 發(fā)布時(shí)間:2008-12-17 瀏覽次數(shù):2551
[案情]
某市市民李某經(jīng)與甲村委會(huì)協(xié)商簽訂了承包經(jīng)營(yíng)合同,承包甲村一塊農(nóng)地,承包期限為30年。李某取得土地后決定將土地的一半用于種植油料植物,另一半用于建造住宅樓。為建造該住宅樓,李某雇了10名建筑工人,但人手仍然不夠,就請(qǐng)賀某與賈某兩個(gè)朋友前來幫忙。李某的一位遠(yuǎn)方親戚宋某,聽說李某要蓋住宅樓就主動(dòng)提出要來幫忙,但是李某怕宋某日后會(huì)借口前來借錢,故不要其來幫忙,開工后宋某仍然前來幫忙。一日村民趙某、劉某、馬某經(jīng)過該工地旁邊時(shí)均被磚塊砸傷。經(jīng)查趙某因于李某所雇工人錢某有過節(jié)而被其故意砸傷;劉某是被賈某不小心掉下的磚砸傷;馬某則是被宋某不小心掉下的鐵鍬所傷。而賀某則由于支架脫落被摔傷。法院通過審理,最終判定李某和錢某對(duì)趙某承擔(dān)連帶損害賠償責(zé)任,宋某向馬某承擔(dān)損害賠償責(zé)任,李某向劉某承擔(dān)損害賠償責(zé)任,李某向賀某承擔(dān)損害賠償。
[評(píng)析]
關(guān)于本案中趙某、劉某、馬某、賀某的人身損害賠償應(yīng)由誰支付的問題,應(yīng)視情形區(qū)分處理。我國(guó)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規(guī)定了,“雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員因故意或重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。”本案中,由于趙某是被錢某故意砸傷,因此趙某可以請(qǐng)求李某和錢某承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,且李某有權(quán)通過另行起訴,就自己所承擔(dān)的賠償數(shù)額向錢某進(jìn)行追償。關(guān)于幫工活動(dòng)中致人損害如何賠償問題,我國(guó)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十三條規(guī)定了,“為他人無償提供勞務(wù)的幫工人,在從事幫工活動(dòng)中致人損害的,被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔(dān)賠償責(zé)任”。因此,在本案中,由于李某之前明確拒絕了宋某的幫工,故馬某則只能向宋某請(qǐng)求損害賠償,而無權(quán)向李某請(qǐng)求損害賠償。劉某則應(yīng)當(dāng)向被幫工人李某請(qǐng)求損害賠償,對(duì)賀某則無權(quán)請(qǐng)求損害賠償。對(duì)于幫工活動(dòng)中,幫工人的損害賠償問題,我國(guó)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第14條規(guī)定了,“幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身損害的,被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔(dān)賠償責(zé)任,但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身損害的,由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的,可以由被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。”本案中賀某由于支架脫落而被摔傷,并無第三人侵權(quán)及其本人的故意和重大過失,所以賀某可以向李某請(qǐng)求損害賠償。因此本案中,法院依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的相關(guān)條款,判定李某和錢某對(duì)趙某承擔(dān)連帶損害賠償責(zé)任,宋某向馬某承擔(dān)損害賠償責(zé)任,李某向劉某承擔(dān)損害賠償責(zé)任,李某向賀某承擔(dān)損害賠償,是合理有據(jù)的。