一、東臺(tái)市海瀾服飾有限公司、葉禮明拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案

　　【裁判要旨】

　　用人單位以僅發(fā)給職工生活費(fèi)的方式克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的勞動(dòng)工資，法定代表人以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，且經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付，該單位構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以刑罰。

　　【案情摘要】

　　被告單位東臺(tái)市海瀾服飾有限公司于2002年11月成立，法定代表人為被告人葉禮明，主要經(jīng)營(yíng)服裝、床上用品制造和加工。經(jīng)被告人葉禮明決定，東臺(tái)市海瀾服飾有限公司每月僅發(fā)給職工生活費(fèi)500元至2000元，而未按規(guī)定及時(shí)發(fā)放職工工資。2012年2月至12月間，先后拖欠周春鳳等176名職工工資合計(jì)人民幣3203977.62元。2012年12月24日，被告人葉禮明在明知自己逃匿可能會(huì)造成公司停產(chǎn)，職工工資無(wú)法發(fā)放的情況下，為逃避債務(wù)，從東臺(tái)銀河線廠取走南通德福時(shí)裝有限公司支付給被告單位的40萬(wàn)元加工費(fèi)，并攜部分款項(xiàng)逃往外地。多名職工到東臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局投訴反映公司欠薪情況，到政府上訪討要工資。2012年12月31日，東臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局依法發(fā)出限期改正指令書(shū)，但被告單位在指定期限內(nèi)仍未全部支付職工工資。2013年6月被告人葉禮明被公安機(jī)關(guān)抓獲歸案。

　　【裁判理由】

　　江蘇省東臺(tái)市人民法院經(jīng)審理認(rèn)為，被告單位東臺(tái)市海瀾服飾有限公司逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付，其行為構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。被告人葉禮明作為單位犯罪直接負(fù)責(zé)的主管人員，以逃匿的方式逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，其行為亦構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，依法應(yīng)予懲處。鑒于被告人葉禮明歸案后有一定悔罪表現(xiàn)，可酌情從輕處罰。根據(jù)犯罪事實(shí)及量刑情節(jié)，于2014年11月判處被告單位東臺(tái)市海瀾服飾有限公司罰金人民幣十萬(wàn)元，被告人葉禮明有期徒刑二年，緩刑四年，并處罰金人民幣四萬(wàn)元。

　　二、常州巨茂車(chē)業(yè)有限公司、周瑞良拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案

　　【裁判要旨】

　　用人單位未依法支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，直接負(fù)責(zé)的主管人員以逃匿等方式逃避支付，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付，單位構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以刑罰。

　　【案情摘要】

　　2011年，被告人周瑞良在常州市鐘樓經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)楓林路58號(hào)經(jīng)營(yíng)常州巨茂車(chē)業(yè)有限公司。2013年11月底，被告人周瑞良因經(jīng)營(yíng)不善，為逃避支付工人工資，離開(kāi)公司藏匿，拒不支付該公司26名工人的工資共計(jì)人民幣510771元。后經(jīng)常州市鐘樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局責(zé)令支付仍不支付。

　　【裁判理由】

　　常州市鐘樓區(qū)人民法院經(jīng)審理認(rèn)為，被告單位常州巨茂車(chē)業(yè)有限公司、被告人周瑞良以逃匿的方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付，其行為均已構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。被告人周瑞良作為單位犯罪的直接負(fù)責(zé)的主管人員追究其刑事責(zé)任。被告單位常州巨茂車(chē)業(yè)有限公司、被告人周瑞良犯罪后自動(dòng)投案，如實(shí)供述自己的罪行，是自首，可以從輕處罰。根據(jù)犯罪事實(shí)及量刑情節(jié)，于2014年7月判處被告單位常州巨茂車(chē)業(yè)有限公司罰金人民幣五萬(wàn)元，被告人周瑞良有期徒刑二年，罰金人民幣一萬(wàn)元。

　　三、劉偉拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案

　　【裁判要旨】

　　承包人未依法足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，且在取得工程款后以逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付，構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。

　　【案情摘要】

　　2012年6月至11月，被告人劉偉在承建泗洪縣青陽(yáng)鎮(zhèn)蘆溝新苑安置小區(qū)35、36號(hào)樓期間，拖欠100余名工人工資38萬(wàn)余元。2012年11月9日，泗洪縣青陽(yáng)鎮(zhèn)人民政府按合同約定支付給被告人劉偉工程款114萬(wàn)元，被告人劉偉于2012年11月11日攜帶該工程款逃跑，拒不支付所拖欠的工人工資。工人多次聚集到蘆溝新苑安置小區(qū)討要工資，致使工程數(shù)次停工。2013年1月28日，青陽(yáng)鎮(zhèn)人民政府出面支付了100余名工人工資共計(jì)30余萬(wàn)元。2013年2月2日，泗洪縣人力資源和社會(huì)保障局責(zé)令支付，被告人劉偉仍未支付。另查明，被告人劉偉歸案后如實(shí)供述了自己的犯罪事實(shí)。被告人劉偉在提起公訴前將所拖欠的工人工資交予政府保管，愿意償還所欠工人工資。

　　【裁判理由】

　　泗洪縣人民法院經(jīng)審理認(rèn)為，被告人劉偉以逃匿方法逃避支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付，其行為已構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。被告人劉偉歸案后如實(shí)供述自己的罪行，依法可以從輕處罰。被告人劉偉在提起公訴前將所拖欠的工人工資交予政府保管，愿意償還所欠工人工資，可酌情予以從輕處罰。根據(jù)犯罪事實(shí)及量刑情節(jié)，2014年11月判處被告人劉偉有期徒刑六個(gè)月，并處罰金人民幣一萬(wàn)元。

　　四、太倉(cāng)市世盛五金制品有限公司、文世兵拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案

　　【裁判要旨】

　　用人單位未依法支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，其法定代表人采用夜間變賣(mài)設(shè)備的方式轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，之后逃匿，以此逃避支付支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付，構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以刑罰。

　　【案情摘要】

　　被告單位太倉(cāng)市世盛五金制品有限公司于2006年4月成立，后由于經(jīng)營(yíng)不善，該公司法定代表人被告人文世兵于2013年10月27日夜，采用變賣(mài)生產(chǎn)設(shè)備、逃匿等方法，逃避支付17名工人的工資共計(jì)人民幣82437元。上述拖欠工資經(jīng)太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局責(zé)令支付后仍未支付。案發(fā)后，被告人文世兵主動(dòng)向公安機(jī)關(guān)投案，并如實(shí)供述自己的罪行。另外，案發(fā)后，被告單位太倉(cāng)市世盛五金制品有限公司已支付潘飛5000元，支付楊端嬌2000元。

　　【裁判理由】

　　太倉(cāng)市人民法院經(jīng)審理認(rèn)為，被告單位太倉(cāng)市世盛五金制品有限公司、被告人文世兵以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付，其行為均構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。被告人文世兵犯罪以后自動(dòng)投案，如實(shí)供述自己的罪行，因被告人文世兵系被告單位太倉(cāng)市世盛五金制品有限公司法定代表人，故被告單位太倉(cāng)市世盛五金制品有限公司、被告人文世兵均系自首。被告人文世兵系初犯，當(dāng)庭自愿認(rèn)罪。對(duì)此，對(duì)被告單位太倉(cāng)市世盛五金制品有限公司、被告人文世兵予以從輕處罰。根據(jù)犯罪事實(shí)及量刑情節(jié)，于2014年10月30日判處被告單位太倉(cāng)市世盛五金制品有限公司犯拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，罰金人民幣二萬(wàn)元，被告人文世兵有期徒刑六個(gè)月，并處罰金人民幣一萬(wàn)元，責(zé)令被告單位太倉(cāng)市世盛五金制品有限公司在本判決生效后一個(gè)月內(nèi)退出職工工資款計(jì)人民幣75437元，發(fā)還上述17名職工。

　　五、王本林拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案

　　【裁判要旨】

　　行為人以拖延時(shí)間、預(yù)發(fā)生活費(fèi)等方式拖欠勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，后以逃匿方式逃避支付，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的，構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。

　　【案情摘要】

　　2013年3月至10月間，被告人王本林在常熟市虞山鎮(zhèn)環(huán)湖西103號(hào)經(jīng)營(yíng)個(gè)體服裝作坊期間，多次采用拖延時(shí)間、預(yù)發(fā)生活費(fèi)等方式拖欠王璐、古朝偉、王正梅等25名云南籍工人工資，并于2013年10月中旬以逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，經(jīng)常熟市人力資源和社會(huì)保障局責(zé)令支付仍不支付。2014年3月4日，常熟市公安局民警至常熟市辛莊鎮(zhèn)泰諾賓館305房間內(nèi)將被告人王本林抓獲。經(jīng)訊問(wèn)，被告人王本林如實(shí)供述了自己的犯罪事實(shí)。2014年5月23日，被告人王本林家屬與工人代表達(dá)成協(xié)議，共支付25名云南籍工人工資人民幣178000元、賠償費(fèi)用人民幣52000元。

　　【裁判理由】

　　常熟市人民法院經(jīng)審理認(rèn)為，被告人王本林以逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付，其行為已構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，應(yīng)依法予以懲處。被告人王本林到案后如實(shí)供述自己的罪行，可以從輕處罰。被告人王本林在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，可以從輕處罰。根據(jù)被告人王本林的犯罪情節(jié)、認(rèn)罪態(tài)度及悔罪表現(xiàn)，沒(méi)有再犯罪的危險(xiǎn)，依法可以適用緩刑。根據(jù)犯罪事實(shí)及量刑情節(jié)，2014年7月25日判處被告人王本林有期徒刑六個(gè)月，緩刑一年，并處罰金人民幣一萬(wàn)元。

　　六、陳沿飛拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案

　　【裁判要旨】

　　個(gè)人與用人單位達(dá)成協(xié)議，為單位招募工人，單位向其統(tǒng)一結(jié)算工人工資后，其以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的，構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。

　　【案情摘要】

　　2013年5月，無(wú)錫九州服飾有限公司（以下簡(jiǎn)稱九州公司）與被告人陳沿飛達(dá)成相關(guān)協(xié)議，雙方約定由陳沿飛為九州公司招募工人，九州公司根據(jù)工人的勞動(dòng)時(shí)間、工作內(nèi)容向陳沿飛統(tǒng)一結(jié)算工人工資后由陳沿飛分別向各工人發(fā)放工資，九州公司另根據(jù)陳沿飛所招募的工人人數(shù)向陳沿飛支付一定報(bào)酬，陳沿飛需對(duì)其所招募的工人的工作進(jìn)行全面負(fù)責(zé)。2013年5月至10月間，被告人陳沿飛陸續(xù)為九州公司招募了70余名工人進(jìn)行服裝加工生產(chǎn)，并全面負(fù)責(zé)其所招募工人的上下班接送、工時(shí)計(jì)算、工作管理及工資發(fā)放等。

　　2013年10月中旬，九州公司因故停業(yè)，拖欠被告人陳沿飛及陳沿飛所招募的工人2013年9月、10月工資、報(bào)酬約人民幣（下同）40萬(wàn)元。2013年9月底至2014年1月16日，九州公司陸續(xù)向被告人陳沿飛支付工資報(bào)酬款18萬(wàn)余元，期間，陳沿飛向部分工人預(yù)支工資3萬(wàn)余元。經(jīng)工人多次催討并經(jīng)相關(guān)政府部門(mén)協(xié)調(diào)后，九州公司于2014年1月18日晚向被告人陳沿飛結(jié)算工資報(bào)酬款20萬(wàn)元，余款1.9萬(wàn)元約定次日結(jié)算給陳沿飛，當(dāng)晚，陳沿飛在沒(méi)有向工人支付任何工資款的情況下攜款逃離無(wú)錫，后逃匿至安徽老家，并更換了手機(jī)號(hào)碼。

　　2014年1月21日，無(wú)錫市錫山區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)向被告人陳沿飛下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書(shū)》并張貼于九州公司大門(mén)，同時(shí)將指令書(shū)以掛號(hào)信的形式郵寄至陳沿飛戶籍所在地，均未有回復(fù)，陳沿飛仍未支付工人工資。2014年2月17日，公安機(jī)關(guān)在安徽省太和縣一酒店內(nèi)將被告人陳沿飛抓獲。歸案后，陳沿飛如實(shí)供述了自己拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的事實(shí)。2014年4月，被告人陳沿飛的家屬代其支付了全部涉案工人勞動(dòng)報(bào)酬。

　　【裁判理由】

　　無(wú)錫市錫山區(qū)人民法院經(jīng)審理認(rèn)為：被告人陳沿飛以逃匿的方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付，其行為已構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。被告人陳沿飛在偵查階段雖不是主動(dòng)投案，但歸案后能如實(shí)供述自己的犯罪事實(shí)，依法可以從輕處罰。案破后，被告人陳沿飛的家屬已代為支付全部工人勞動(dòng)報(bào)酬，可對(duì)陳沿飛從輕處罰。根據(jù)犯罪事實(shí)及量刑情節(jié)，于2014年9月10日判處被告人陳沿飛有期徒刑七個(gè)月，緩刑一年，并處罰金人民幣三萬(wàn)元。