一男子受他人雇傭在某公司廠區(qū)內(nèi)從事廢紙包裝材料打包工作。某日中午，因親戚到訪，該男子就和工友一起喝了點白酒，酒過三巡，男子自認微醺，不影響工作，于是繼續(xù)操作打包機作業(yè)，因使用不當致右上肢損傷，構(gòu)成十級傷殘。受傷后，男子隨即被送往醫(yī)院治療。治療期間，雇主支付了全部醫(yī)療費用。因?qū)麣埡髿埣操r償金、護理費、誤工費等損失分歧較大，未達成一致意見，男子遂將雇主以及為之打包的公司共同訴至法院，要求賠償本次受傷后導(dǎo)致的各項損失共計15余萬元。近日，句容市人民法院審結(jié)了該起身體權(quán)糾紛，認為男子在飲酒后從事機械作業(yè)，未能注意自身安全，未做到安全操作，對自身損害承擔(dān)40%的責(zé)任，根據(jù)法院審核的數(shù)額，扣除雇主已給付部分，判決雇主還應(yīng)賠償該男子各項損失共計24879.54元

法院經(jīng)審理查明，被告張某收購句容某物流公司生產(chǎn)后廢紙包裝材料，在該公司廠區(qū)內(nèi)將收購的廢紙包裝材料打包后再出售。張某雇傭工人進行收集、打包，并發(fā)放工資。2019年11月，被告張某雇傭原告劉某工作。2019年12月7日下午，原告在酒后操作打包機時，因操作不慎受傷。原告受傷后被送入醫(yī)院治療，住院26天，共計產(chǎn)生醫(yī)療費106241.45元，其中被告張某支付96772.69元，另被告轉(zhuǎn)賬給付原告現(xiàn)金13200元。因?qū)罄m(xù)賠償問題，未達成一致意見，2020年6月11日，原告訴至本院。

審理中，經(jīng)本院委托，南京醫(yī)科大學(xué)司法鑒定所出具司法鑒定意見書，認為被鑒定人劉某右上肢損傷后遺留右腕關(guān)節(jié)功能部分喪失構(gòu)成十級傷殘。其誤工期為180日、營養(yǎng)期為90日、護理期為60日，原告支付鑒定費2750元。

法院經(jīng)審理后認為，張某收購句容某物流公司生產(chǎn)后廢紙包裝材料，雇傭劉某等人務(wù)工，張某與劉某之間形成雇傭關(guān)系，劉某在工作中受到傷害，張某應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)雙方陳述的事實情況，法院認為原告劉某在飲酒后從事機械作業(yè)，未能注意自身安全，沒有做到安全操作，對自身受傷應(yīng)承擔(dān)一定責(zé)任，本院確定被告張某承擔(dān)60%的賠償責(zé)任，原告劉某自擔(dān)40%的責(zé)任。原告要求句容某物流公司承擔(dān)賠償責(zé)任，無事實和法律依據(jù)，不予支持。按照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定的賠償范圍、項目和計算標準，經(jīng)本院審核，確定原告的損失為：醫(yī)療費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、護理費、殘疾賠償金、精神損害撫慰金、誤工費酌定等共計224753.72元，此款被告張某承擔(dān)60%的賠償責(zé)任即134852.23元，扣除已經(jīng)給付的109972.69元，還應(yīng)當給付24879.54元。