兩名老板拖欠工人幾十萬元工資后“跑路”，不久后便被捉拿歸案。11月24日，蘇州市吳江區(qū)人民法院集中宣判這兩起案件，因犯拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，被告單位被判處罰金，其負(fù)責(zé)人何某被判處有期徒刑十個(gè)月，并處罰金。另一案被告人汪某被判處有期徒刑九個(gè)月，緩刑一年，并處罰金。

據(jù)了解，2015年至2017年1月，何某在擔(dān)任被告單位蘇州市某標(biāo)識(shí)有限公司法定代表人期間，拖欠該公司13名員工工資總計(jì)27萬余元，并于2017年1月6日左右逃匿。蘇州市吳江區(qū)人力資源與社會(huì)保障局向該公司下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書》后，該公司置若罔聞，仍未按期支付欠薪。另一案中，汪某在擔(dān)任某單位（未經(jīng)工商登記）實(shí)際控制人期間，拖欠該單位18名員工工資總計(jì)25萬余元，并于2015年8月逃匿。吳江區(qū)人力資源與社會(huì)保障局下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書》后，汪某還是沒有按期支付拖欠的工人工資。在案件審理過程中，迫于法律的威懾力，汪某支付了員工工資24萬余元。法院審理后認(rèn)為，被告單位和被告人以逃匿的方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付，其行為均構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。因汪某已支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法對(duì)其從輕處罰。

據(jù)吳江法院刑事審判庭副庭長(zhǎng)洪永洋介紹，臨近年底，欠薪糾紛逐漸增多。提醒各用工單位規(guī)范用工行為，按期足額發(fā)放工人工資，否則可能會(huì)被追究刑事責(zé)任。今后，吳江法院將繼續(xù)對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬行為的打擊力度，以典型案例震懾惡意欠薪的企業(yè)和個(gè)人，全力維護(hù)工人權(quán)益。