前段時間，劉懷院長向干警們贈閱了《執行 沒有任何借口》一書，結合法院工作，我有以下感想。

 

“沒有任何借口”，是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。它強化的是每一位學員要想盡辦法完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現的是一種完美的執行能力，一種服從誠實的態度，一種負責敬業的精神。秉承這一理念，不但無數西點畢業生在人生的各個領域取得了非凡的成就，其中有3700多人成為將軍，5人成為五星上將（艾森豪威爾、布萊德雷、潘興、麥克阿瑟、阿諾德），而且使西點軍校因此被譽為“美國陸軍將帥的搖籃”、“將星升起的地方”。

 

西點軍校的成功給我們一個啟示，摒棄個人借口，不僅能使個人獲得提升，作出不平凡的業績，相應的在沒有借口的相互配合下，團隊的光芒也就愈發耀眼。結合我院來看，要實現全省一流法院，全國優秀法院的目標，必須要求到我們每個干警摒棄個人借口，提升個人能力。

 

就摒棄個人借口，在讀了《執行，沒有任何借口》后，我有以下感想：

 

一、要養成良好的個人習慣，從源頭杜絕借口的產生

 

近期，省院編發的審判管理工作第47期簡報：武進法院關于“突破思維定勢，贏在工作習慣”一文，對我院的立審執工作水平的整體提升具有非常大的借鑒意義，我已經通過綜合信息系統發給大家。

 

在簡報中，武進區法院在深入調研的基礎上，對法官和書記員在審判工作中可能存在的不良工作習慣進行了梳理，提煉出立案、審理、執行、卷宗裝訂與歸檔四大環節15個節點90多項不良習慣。從這個簡報中我們每個人都可能或多或少的找出自己工作中不良習慣的影子，這要求我們大家在日常工作中要克服“差不多”、“無所謂”、“中下游”等消極思想，樹立“我能、我行、我成功”的強勢心理，從我們手頭工作的一點一滴做起，規范每一個環節和行為，養成良好習慣，爭取一次做到位，避免再次返工。大事是由眾多小事積累而成的，忽略了小事就難成大事。從小事開始，逐漸鍛煉意志，增長智慧，日后才能做大事，眼高手低者，是永遠干不成大事的。從干小事中見精神，得認可，以小見大，見微知著，贏得人們信任了，你才能得到做大事的機會。

 

二、杜絕拖延，樹立良好的時間觀念

 

書中有句話說得好：“拖延，不僅會浪費我們的生命，使我們的人生暗淡無光，更會拖垮我們的企業或事業。太多本來可以表現得十分優秀的員工，都因深受拖延的極大困擾而走向失敗，甚至被無情解雇，飯碗不保”。

 

對于法院工作也是如此，而且法院工作對于時間要求的更為嚴格，小到送達、開庭的時間，大到整個案件的審理時間，執行措施的采取時間等等，都有嚴格的規定，超過時間就可能產生一系列程序上的問題，影響案件質量，甚至會帶來更為嚴重的后果。

 

這就要求我們在繁重的工作中，梳理好自己手頭的各項工作，樹立良好的時間觀念，善于統籌。并且時刻保持著昂揚的工作態度，樹立宿城區“早干、快干、實干、苦干、同心干”的新五干精神。就像書中要求的那樣：“絕不拖延，立即行動！”，不管什么時候，當你感到拖延的惡習正悄悄向你貼近，或當此惡習已纏繞著你，使你縮手縮腳、動彈不得時，你都需要用這句話來警醒自己，在一分鐘之內立馬行動起來。

 

三、樹立信心，勇于克服困難

 

司法工作本身就是一個十分艱苦的工作，這不僅體現在工作量大，與基層群眾打交道較多，而且工作本身要求高，正如諺語所說：正義，99分是不及格。

  

目前我院審執指標中調解率、服判息訴率、發改率、實際執結率等重點指標都不太理想，短期內提高是有一定難度，但這些不能成為我們的借口，俗語說“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”。我們要樹立“只為成功找方法，不為失敗找借口”的理念。對于杜絕抱怨工作難的借口，我們不妨借鑒書中的方法：首先，在困難面前要時刻保持昂揚的斗志。越是難的越是要勇于挑戰，俗語說得好，困難就像彈簧，你強它就弱，你弱它就強。要有戰勝一切大挑戰的勇氣，再難的任務也能夠完成。就像海爾首席執行官張瑞敏說的那樣，“不是因為有些事情難以做到，我們才失去了斗志，而是因為我們失去了斗志，那些事情才難以做到。”其次，要時刻對自己有信心。很多人都會在困難面前自己嚇唬自己，以此作為不完成工作的借口。其實那個艱巨無比的困難是自己給自己添加的，只要擺脫這個障礙，對自己充滿信心，再困難的任務，都可以解決了。

 

很大程度來講，困難其實就是超越自己能力范圍的事情，只要我們有迎難而上的勇氣，不斷挖掘自己內在的潛力，最終自己的能力就會得到不斷提高。反之，如遇到困難，自己便首先否定了自己，選擇逃避，那么你的工作能力有可能會不斷下降，工作中遇到的困難將會越來越多。

   

總之，在自己以后的工作、生活中，要養成良好的習慣，杜絕拖延，立即行動，只為成功找方法，不為失敗找借口。提升執行力，從現在做起。