本網(wǎng)淮安訊：為加強(qiáng)法院內(nèi)部規(guī)范化建設(shè)和文明創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮審判職能，實現(xiàn)法院各項工作的新跨越，漣水法院成立四個督查小組，分別負(fù)責(zé)對紀(jì)律作風(fēng)、質(zhì)效指標(biāo)、信訪穩(wěn)定和行政管理四項工作進(jìn)行全面督查。

紀(jì)律作風(fēng)督查組督查干警著裝掛牌、執(zhí)行《六條禁令》、指紋考勤、外出執(zhí)行公務(wù)和會場紀(jì)律等；質(zhì)效指標(biāo)督查組督查質(zhì)效指標(biāo)運行、審判流程管理執(zhí)行、發(fā)改案件和審理復(fù)雜疑難案件能力等；信訪穩(wěn)定督查組督查判后是否釋明、裁判是否公道、執(zhí)行是否消及、信訪案件辦理是否及時和院、庭長信訪值班情況等；行政管理督查組督查大樓管理、環(huán)境衛(wèi)生、車輛使用、安全保衛(wèi)和升旗儀式等。

督查組采取定期與不定期督查相結(jié)合的方式，對各項督查內(nèi)容進(jìn)行督查，并按照好、中、差三個層次做好督查臺帳，定期進(jìn)行評議，將評議結(jié)果報院長辦公會研究，再按辦公會研究結(jié)果，定期通報督查情況。

凡在通報中受到表揚的部門和個人，在崗位目標(biāo)考評時對部門負(fù)責(zé)人和責(zé)任人予以加分；對執(zhí)行規(guī)章制度差的，按有關(guān)規(guī)定予以處罰，同時在目標(biāo)考評時對部門負(fù)責(zé)人和責(zé)任人相應(yīng)扣分；如果存在問題督查組未及時查出，而被院領(lǐng)導(dǎo)查出的，在目標(biāo)考評時除了要對存在問題的部門負(fù)責(zé)人和責(zé)任人予以扣分外，還要對督查組全體成員作同等扣分處理。