宿遷市宿城法院制定崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法
作者:蔡紅虹 景義波 發(fā)布時(shí)間:2007-03-05 瀏覽次數(shù):2093
本網(wǎng)宿遷訊:根據(jù)上級(jí)法院的要求,宿城區(qū)人民法院圍繞“提升素質(zhì)樹形象,規(guī)范管理保公正,嚴(yán)格考核出質(zhì)效,構(gòu)筑和諧促發(fā)展”的工作思路,結(jié)合自身實(shí)際,制定了2007年崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法。
考核的指導(dǎo)思想是:建立合理機(jī)制,引導(dǎo)積極向上,體現(xiàn)司法能力,尊重勞動(dòng)成果,落實(shí)規(guī)章制度,反映法官職業(yè),鼓勵(lì)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),促進(jìn)加快發(fā)展。
五個(gè)目標(biāo):一是加強(qiáng)審判作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行最高院“四項(xiàng)制度”、省高院“六條禁令”以及《法官法》的規(guī)定,確保零投訴、無(wú)違紀(jì)。全面落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
二是加強(qiáng)黨組織建設(shè)。堅(jiān)持每月至少一次的院黨組中心組學(xué)習(xí)制度,每周一次的庭室學(xué)習(xí)制度,適時(shí)安排院黨組及上級(jí)要求的各項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容。
三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),堅(jiān)持和健全民主集中制,領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范,加強(qiáng)學(xué)習(xí),成為公正司法的表率、廉潔自律的表率、刻苦學(xué)習(xí)的表率、狠抓落實(shí)的表率,開拓創(chuàng)新的表率。
四是加強(qiáng)司法規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真查擺和整改在規(guī)范化建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題,強(qiáng)化高效司法、公正司法、規(guī)范司法、廉潔司法、文明司法的審判作風(fēng)。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用,提高工作效能。
五是加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)。進(jìn)一步完善黨組成員人民法庭聯(lián)系點(diǎn)制度,加強(qiáng)重點(diǎn)指導(dǎo),幫助解決問(wèn)題。切實(shí)落實(shí)人民法庭庭長(zhǎng)的職級(jí)待遇。推動(dòng)人民法庭規(guī)范化、現(xiàn)代化建設(shè)。
五個(gè)機(jī)制:一是審管辦負(fù)責(zé)審判管理分析機(jī)制。對(duì)全院的審判、執(zhí)行、信訪、司法管理等工作進(jìn)行指標(biāo)數(shù)據(jù)分析。定期向本院和上級(jí)法院通報(bào),以此促進(jìn)和提升案件質(zhì)量與效率,提高司法工作水平。
二是審監(jiān)庭會(huì)同審管辦負(fù)責(zé)案件質(zhì)量評(píng)查機(jī)制。對(duì)所有已結(jié)案件在各部門自查的基礎(chǔ)上,實(shí)行調(diào)解案件抽查制,判決案件必查制,發(fā)改案件分析點(diǎn)評(píng)制。
三是辦公室負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任考核機(jī)制。對(duì)該院當(dāng)月目標(biāo)任務(wù)完成情況實(shí)行定性與定量相結(jié)合的考核方式,對(duì)業(yè)務(wù)部門和服務(wù)部門按其工作性質(zhì)、工作職責(zé)、工作范圍、工作強(qiáng)度分類量化進(jìn)行考核。
四是監(jiān)察室負(fù)責(zé)規(guī)范行為督查機(jī)制。對(duì)該院規(guī)范行為、效能建設(shè)、紀(jì)律制度等進(jìn)行督查,強(qiáng)化工作規(guī)范,強(qiáng)化制度落實(shí),強(qiáng)化責(zé)任主體,強(qiáng)化督查力度。
五是立案庭負(fù)責(zé)信訪管理通報(bào)機(jī)制。堅(jiān)持院長(zhǎng)工作日接待制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、部門責(zé)任制和承辦人終身負(fù)責(zé)制,將信訪工作分為立案、審判、執(zhí)行、違紀(jì)四部分定部門、定人員、定責(zé)任予以考核管理,并實(shí)行例會(huì)通報(bào)制和重大信訪報(bào)告制,
該考核辦法明確了考核內(nèi)容,確定了考核標(biāo)準(zhǔn)和要求,規(guī)定了考核的系數(shù),崗位職責(zé),基本目標(biāo),完成時(shí)限,并制定了獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。該院黨組更研究繪制了部門崗位目標(biāo)任務(wù)分解表,系統(tǒng)直觀的讓部門負(fù)責(zé)人了解自己庭室的任務(wù)與要求。