本網(wǎng)徐州訊：沛縣法院高度重視法官素質(zhì)建設，通過開展“五個一”工程，積極創(chuàng)造濃厚的學習氛圍，進一步提高法官業(yè)務素質(zhì)，從而激發(fā)了法官和其他工作人員的工作積極性。

一是每季度舉辦一次考試。為了對法官自覺學習進行檢驗，同時也是一種強制性的學習促進，法院每季度分別對各業(yè)務庭室的法官進行對口法律專業(yè)考試，考試內(nèi)容由分管副院長擬定，對考試不合格的承辦法官分別采取談話、督促學習業(yè)務知識、調(diào)整工作崗位等措施。　　

二是每年開一個示范庭。每個審判人員每年都要開一個示范庭，由審判委員會委員從儀表形象、語言表達、程序規(guī)范、質(zhì)證認證和審判質(zhì)量等各個方面對審判長、主審法官、合議庭其他成員及書記員進行全面評查，對存在的問題及時分析并提出改進措施，進一步規(guī)范了庭審程序，提高了審判人員的庭審能力。

三是開展法律文書評比活動。 每位審判人員在每季度都要交一份裁判文書，由審判委員會委員按照裁判文書的格式要求和黨組制定的評判細則對該裁判文書從內(nèi)容、說理、邏輯、語言、訴辯主張、焦點的歸納和條文引用等諸方面進行評查，從而有效地提高了全院裁判文書的質(zhì)量。

四是積極開展法律調(diào)研活動。每位法官每季度要寫出一篇調(diào)研文章，公布在該院的局域網(wǎng)上，由分管副院長在文章后面作出點評，對文中所反映的問題作出批示，將好的經(jīng)驗予以推廣。此項做法促使每個法官自覺地將工作經(jīng)驗予以總結，在全院形成了濃厚的調(diào)研風氣。