本網(wǎng)徐州訊：沛縣法院高度重視法官素質(zhì)建設(shè)，通過開展“五個一”工程，積極創(chuàng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，進(jìn)一步提高法官業(yè)務(wù)素質(zhì)，從而激發(fā)了法官和其他工作人員的工作積極性。

一是每季度舉辦一次考試。為了對法官自覺學(xué)習(xí)進(jìn)行檢驗(yàn)，同時也是一種強(qiáng)制性的學(xué)習(xí)促進(jìn)，法院每季度分別對各業(yè)務(wù)庭室的法官進(jìn)行對口法律專業(yè)考試，考試內(nèi)容由分管副院長擬定，對考試不合格的承辦法官分別采取談話、督促學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、調(diào)整工作崗位等措施。　　

二是每年開一個示范庭。每個審判人員每年都要開一個示范庭，由審判委員會委員從儀表形象、語言表達(dá)、程序規(guī)范、質(zhì)證認(rèn)證和審判質(zhì)量等各個方面對審判長、主審法官、合議庭其他成員及書記員進(jìn)行全面評查，對存在的問題及時分析并提出改進(jìn)措施，進(jìn)一步規(guī)范了庭審程序，提高了審判人員的庭審能力。

三是開展法律文書評比活動。 每位審判人員在每季度都要交一份裁判文書，由審判委員會委員按照裁判文書的格式要求和黨組制定的評判細(xì)則對該裁判文書從內(nèi)容、說理、邏輯、語言、訴辯主張、焦點(diǎn)的歸納和條文引用等諸方面進(jìn)行評查，從而有效地提高了全院裁判文書的質(zhì)量。

四是積極開展法律調(diào)研活動。每位法官每季度要寫出一篇調(diào)研文章，公布在該院的局域網(wǎng)上，由分管副院長在文章后面作出點(diǎn)評，對文中所反映的問題作出批示，將好的經(jīng)驗(yàn)予以推廣。此項(xiàng)做法促使每個法官自覺地將工作經(jīng)驗(yàn)予以總結(jié)，在全院形成了濃厚的調(diào)研風(fēng)氣。