本網南通訊：無安裝電梯資質，為賺錢違規“攬活”，農民工受雇危險作業丟掉一只腳，釀成終生殘疾。是工傷還是雇員受害人損？法院判決，臨時雇主與發包單位連帶為巨額賠償埋單。12月14日，江蘇省南通市港閘區人民法院一審判結了該案，被告張某與南通某建筑工程公司連帶賠償原告唐某醫藥費、住院伙食費、誤工費、殘疾賠償金等各項損失，合計人民幣259702.27元。

被告張某是南通市區一家個體機械設備租賃企業的老板，長期從事建筑施工電梯的租賃業務。2005年8月，被告南通某建筑工程公司在蘇州某工業園區因承建建筑工程項目，急需要租賃施工電梯。獲取該業務信息的張某很快與被告公司洽談成功。張某通過轉租形式為工地按時完成了租賃電梯安裝。合同履行結束后，因工程需要被告公司工地項目部自有的1臺備用電梯也需投入使用。張某雖知道自己沒有安裝資質，但為了賺錢，私自召集了幾名農民工，違規攬下了此項業務。沒想到，電梯安裝調試時接觸器燒壞，導致電梯突然沖頂，原告唐某的右腳不幸被電梯吊籠的齒輪軋斷。事故發生后，唐某被緊急送蘇州某醫院搶救，但因傷勢太重，落下終生7級傷殘，生活困難。

治療期間，唐某近十萬元醫療費都是由二被告出資墊付的。治療終結后，為該事故究竟是工傷還是雇員受害人損性質，雙方當事人之間產生了分歧。

法院審理后認為，張某與唐某之間屬于臨時雇傭關系，不存在長期勞動關系，故認定本案屬于雇員受害賠償；被告南通某建筑工程公司明知張某無資質仍發包其安裝電梯，存在明顯過錯，故對事故發生應承擔連帶賠償之責。