不到4個月時間，黃金加工公司里負責回收尾料的工人收集到了1.6公斤散碎黃金，但他沒有按公司規定放進回收桶，而是起貪念私自侵占了這些黃金。近日，吳中法院以職務侵占罪判處該工人有期徒刑6年。

　　2014年3月，王某在吳中區一家貴金屬加工公司的電鑄車間工作。公司主要生產黃金飾品、元件等，把融化的液態黃金灌入模具，成型后將成品從模具內取出。在生產過程中，會有少量黃金殘留在模具中，因此該公司安排了專門的操作工負責把殘留的尾料剝落出來，統一收集、回收利用。王某平時就負責電鍍加工，稱量產品，剝落和回收黃金尾料的工作。

　　4月的一天，王某在工作間換鞋時發現鞋底的紋路中夾了一點黃金，當著其他同事的面，王某把這次無意帶出的黃金放進了回收桶。同時他也意識到，由于公司的金屬探測器失靈多時，經常無故報警，保安早已思想麻痹。因此即使過安檢時警報器響了，保安通常也會認為是金屬探測器誤報而不會過多檢查，黃金完全可以通過這一點安檢漏洞夾帶出來。發現這一點后，王某決定試著偷一些黃金。他利用工作便利，用剝落模具上的黃金碎料后，趁人不備塞進衣袋、褲袋、內褲、襪子等地方，成功把近40個散碎黃金帶回了家。這次成功后，王某更加大膽，碎黃金拿得越來越多，直到7月中旬公司更換夏季工作服，衣物輕薄不便作案了，王某才收手，此時他家中盛放碎金粒的鐵盒已經裝得滿滿當當。

　　而當2014年7月底，公司盤點4-6月期間的黃金尾料時，發現黃金尾料的損耗大大超出正常值，通過調查監控才發現了王某在工作中行徑可疑，趕緊報了案。2014年8月5日，公安機關在王某住處內查獲一盒散碎黃金，經鑒定為千足金1.604千克，價值人民幣41萬余元。

　　吳中法院審理認為，被告人王某利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額巨大，以職務侵占罪，判處王某有期徒刑6年，并處沒收財產10萬元。

　　法官提醒：

　　企業招聘員工時，不僅要考察業務技能，也要注重員工的綜合素質和道德品質。企業還要改進完善和切實實施規章制度，并建立監督制約機制，堵住制度和監管的漏洞，才能防止少數心術不正的員工鉆空子。