編輯同志：

我原是申達(dá)建筑有限公司的一名職工。2005年9月5日，我因犯尋釁滋事罪被法院判處拘役6個(gè)月，緩刑6個(gè)月。當(dāng)我接到法院判決書的同時(shí)，又收到了申達(dá)建筑有限公司的解除勞動(dòng)合同的決定書。我曾將此情況向公司的工會(huì)反映過(guò)，但工會(huì)主席告訴我這是公司董事會(huì)的事，與工會(huì)無(wú)關(guān)。后我向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴，該仲裁委員會(huì)經(jīng)審查認(rèn)為：我是觸犯刑律之人，申達(dá)建筑有限公司有權(quán)依規(guī)定單方解除勞動(dòng)合同；據(jù)此駁回了我的申訴。為此，我實(shí)在想不通，難道我該有這種遭遇嗎？

                                      讀者  黃飛

黃飛同志：

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。從你所反映的情況看，你與申達(dá)建筑有限公司之間已存在了事實(shí)上的勞動(dòng)合同關(guān)系。

依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。該法同時(shí)又規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成書面協(xié)議的。但是，勞動(dòng)者如出現(xiàn)：（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形之一的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。

黃飛同志，從你所講的情況看，你因犯尋釁滋事罪被法院判處拘役6個(gè)月，緩刑6個(gè)月。此種情況，屬于勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任同時(shí)不存在被免責(zé)的情形，比照條文看，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

可是，《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》又規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)提出意見。企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，工會(huì)認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。從你反映的情況看，申達(dá)建筑有限公司在作出解除與你的勞動(dòng)合同決定時(shí)，未與工會(huì)主席共同參與研究，在作出決定前未事先通知工會(huì)，因此，申達(dá)建筑有限公司的單方面解除與你的勞動(dòng)合同的決定書，因違反了法律規(guī)定的解除合同的法定程序規(guī)定，該公司所作的解除勞動(dòng)合同的決定應(yīng)為無(wú)效。

黃飛同志，按照你反映的目前的情況，你已向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁過(guò)，且該仲裁委員會(huì)已作出了駁回申訴的決定。你可以依照法律規(guī)定的程序向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，尋求法律的救濟(jì)。