近年來，我院堅持“以黨建帶隊建，以隊建求創新，以創新促發展”的基層黨建工作思路，不斷創新基層黨建工作方式方法，開創了基層黨建工作良好局面，有力地推促了法院整體工作的創先爭優。繼2010年被省高院表彰為“全省優秀法院”、被市委市政府表彰為“先進政法單位”后，今年七一前夕，我院基層黨建工作分別被鹽城市委政法委和建湖縣委表彰為“先進基層黨組織”。工作中：

 

一、集智慧，發揮戰斗堡壘作用

 

堅持用創新的思維、創新的方法，把黨建工作放在全院發展中去定位、去謀劃，使黨建工作始終服從服務于審判執行工作。在分解三項重點工作任務時，把100個子項細化到黨總支，黨支部和黨小組三級組織，發揮黨組織的戰斗堡壘作用。

 

積極參與社會管理創新是新形勢下人民法院工作的新課題。2010年，院黨總支、各支部圍繞課題，深入調研，并要求廣大黨員干警聯系實際建言獻策，集組織和廣大黨員的智慧創新創特創優各項工作，各支部、黨員紛紛向院黨組提出許多科學化、合理化建議，夯實了全院出臺的《建湖法院參與社會管理創新的實施意見》的群眾基礎。三個人民法庭所在支部也緊密聯系實際，主動將人民法庭工作融入轄區黨委政府平安建設和服務“三農”工作中，出臺了《人民法庭參與社會管理創新的八條意見》，破解了服務“三農”的難題，做亮便農訴訟新窗口，建立利農審理新機制，搭建助農服務新平臺，全面促進社會管理創新。

 

省高院公丕祥院長在建湖召開的人民法庭積極參與社會管理創新的現場會上對建湖法院的工作給予充分肯定。鹽城市委、市中院和建湖縣委主要領導也也予以肯定并分別對該院的《八條意見》作了批示。

 

二、亮身份，塑造先鋒模范形象

 

為牢固樹立黨員先鋒模范意識，院黨總支結合分管領導負責工作、庭室崗位職責和每一名黨員干警的具體工作，設計了支部黨員亮崗履職情況表，明確了責任領導、責任部門、崗位職責、創優目標，同時明確了黨員的職責，把完成全院各項工作任務及創先爭優目標的壓力傳遞到每一個黨員。全院形成了“比學習、比工作、比奉獻、比作風、比修養、比形象”的良好氛圍。

 

各支部、各庭室紛紛亮出黨員先鋒崗、黨員示范崗、優秀共產黨員崗、黨員廉潔示范崗等有著自身特色的司法服務崗。黨員示范窗口立案庭完善了便民服務設施、開展“一站式”立案服務，建立涉軍維權窗口等；黨員先鋒崗顏單法庭建立“一臺一站一點”覆蓋全轄區的訴訟服務網絡；黨員廉潔示范崗高作法庭開展了“村庭共建”活動，密切聯系群眾; 黨員模范崗上岡法庭開展了“庭企同行、共促發展”；優秀共產黨員崗行政庭成立了全省首家國土資源巡回法庭，分別被市委政法委和市中院評為政法系統政法部門創新獎和審判部門創新獎。

 

三、兌承諾，密切黨與群眾關系

 

工作中，黨總支、各支部、每位黨員干警始終將服務群眾、密切黨群關系置于在重心位置，積極探索新時期黨的群眾工作方法，廣泛開展黨員干警服務承諾活動。服務承諾分為審判效率承諾、公正司法承諾和廉潔司法承諾。在業務工作要求干警向當事人兌現“四不”承諾，即不讓案件在我這里積壓，不讓差錯在我這里發生，不讓矛盾在我這里激化，不讓法官形象在我這里受損。

 

各支部、各庭室、每位黨員干警結合自身工作實際，在專項審判執行工作和服務群眾方面作出了相應的服務承諾，2010年7月，民二庭受理一起涉及132農戶的種植回收合同糾紛群體訴訟案，案情復雜，矛盾突出，院黨組要求合議庭認真做好群眾思想疏導工作，保證發生群訪事件，合議庭聯合多方力量，積極妥善地化解了這起群體糾紛，維護了農民的合法權益。立案庭在化解信訪矛盾工作中提出了從源頭上管控好上訪信訪的承諾，認真把好案件立案關口，注重立案環節的訴訟指導工作，扭轉了涉訴信訪高發多發的局面。去年，我院涉訴信訪工作被省高院表彰為先進集體，

 

四、創機制，加大黨建考核力度

 

為使每名黨員的工作目標落到實處，院黨總支建立起業務工作和黨建工作雙重考核機制，對干警的審判質效、審執結案件、信息宣傳調研等崗位目標進行“量化考評”的同時，還對黨員干警的服務意識、工作作風、工作方法一并進行評議。按照“支部建在庭室上”的要求，對各個黨支部也進行量化考核，將黨建工作納入各庭室的綜合績效考核中，做到黨建工作與崗位目標一起部署、一起落實、一起考核。

 

建立健全黨支部和黨員干警動態考核機制，即定期和不定期的進行抽查、督查、通報，形成“周周查、月月查、季季查、半年查、全年查”的考核氛圍，根據考核結果評選出“黨員先鋒示范崗”、“黨員示范崗”、“優秀黨員崗”、“黨員廉潔示范崗”，考核中被通報批評的支部和黨員干警，，年終崗位責任制考核時一并嚴格落實責任追究制。