黃某年齡被錯誤地登記小了10歲，導(dǎo)致辦理退休手續(xù)遭拒。日前，江蘇省泗洪縣人民法院在處理這起行政不作為案件過程中，堅持協(xié)調(diào)疏導(dǎo)、情法并重、力求和解的原則，最終以協(xié)調(diào)方式成功化解這起行政糾紛。

 

黃某原系泗洪縣玻璃廠職工，實際出生于1949年12月5日。1992年左右單位在為其辦理檔案手續(xù)時，因經(jīng)手人員的疏忽大意錯將黃某年齡寫成1959年12月5日出生。后當(dāng)黃某在2009年要求辦理退休手續(xù)而向泗洪縣人力資源和社會保障局（以下簡稱人保局）提出申請時，人保局以原告黃某為1959年出生為由拒絕為其辦理退休手續(xù)。黃某認為人保局未按期為其辦理退休審批手續(xù)，導(dǎo)致自己不能及時退休，為維護自己合法權(quán)益，遂提起訴訟。拿到訴狀后，承辦法官認真仔細閱卷，全面掌握了解案情，找準矛盾癥結(jié)所在，并在第一時間與人保局進行溝通聯(lián)系，指出人保局在行政執(zhí)法中存在的不足之處，促使人保局主動履行職責(zé)，原告黃某自愿向該院申請撤回起訴。至此，這起因年齡登記錯誤退休不成而引發(fā)的行政糾紛案得以順利解決。