近日，啟東法院依法審結(jié)一起勞動爭議糾紛案，判決駁回原告啟東設(shè)備廠要求被告孫某支付違約金175000元。

 

2006年3月12日，孫某到啟東設(shè)備廠工作，雙方簽訂了勞動合同。同日，孫某和啟東設(shè)備廠還簽訂了《保密協(xié)議》一份，雙方約定被告有義務(wù)保守工廠的商業(yè)秘密，遵守國家競業(yè)禁止的有關(guān)規(guī)定，啟東設(shè)備廠支付孫某保密費，已含在工資中。2010年11月10日，啟東設(shè)備廠以孫某涉嫌為另一家單位拉客戶簽合同為由將孫某告上法庭。

 

法院審理后認(rèn)為，被告到原告處工作，簽訂了勞動合同，建立了勞動關(guān)系，雙方均應(yīng)按合同及法律規(guī)定行使權(quán)利、履行義務(wù)。構(gòu)成商業(yè)秘密的客戶名單，一般是指客戶的名稱、地址、聯(lián)系方式以及交易的習(xí)慣、意向、內(nèi)容等區(qū)別于相關(guān)公知信息的特殊客戶信息。原告認(rèn)為被告私幫競爭對手拉客戶，僅有合同傳真件上被告的名字及聯(lián)系電話，又無其他證據(jù)證實該名字確系被告所書寫。故原告認(rèn)為被告侵犯公司商業(yè)秘密于法無據(jù)。