4月２6日下午，南通中院考評(píng)辦公室組織全院干警對(duì)符合晉升審判員條件的27名助理審判員進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。據(jù)悉，在該院助理審判員晉升審判員，光參加筆試、測(cè)評(píng)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，得連闖“八道關(guān)”，最終按照從高分到低分的順序選拔10名同志，而這“八道關(guān)”選拔制度在南通已經(jīng)實(shí)施了6年。

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)法官隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)，提高法官隊(duì)伍的整體素質(zhì)，從2005年開始，該院制定了《關(guān)于選拔助理審判員晉升審判員的實(shí)施方案》，從政治素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、民主測(cè)評(píng)、部門評(píng)鑒、黨組評(píng)議五個(gè)方面對(duì)晉升人員進(jìn)行百分制綜合量化打分，并采取部門推薦（或個(gè)人自薦）、資格審查、理論考試、網(wǎng)上述職、民主測(cè)評(píng)、組織考察、黨組評(píng)議、任前公示等八道程序，進(jìn)行公開選拔，擇優(yōu)任用，確保把政治素質(zhì)過(guò)硬、審判業(yè)務(wù)水平拔尖、司法能力強(qiáng)的同志選拔到審判員崗位。

　　根據(jù)《實(shí)施方案》，該院對(duì)審判業(yè)務(wù)部門人員參加競(jìng)選的，嚴(yán)格對(duì)照《法官審判業(yè)績(jī)考核辦法》規(guī)定，從審判質(zhì)效指標(biāo)、審判能力、案件質(zhì)量等各方面，著重對(duì)審（執(zhí)）結(jié)案件數(shù)量、調(diào)解撤訴率、上訴率、改判發(fā)回率、申訴信訪率等指標(biāo)，對(duì)競(jìng)崗人員的審判業(yè)績(jī)進(jìn)行量化打分；對(duì)競(jìng)選人員三年內(nèi)立功受獎(jiǎng)，參加法院學(xué)術(shù)討論會(huì)、裁判文書獲獎(jiǎng)，在法學(xué)類核心期刊發(fā)表論文或撰寫的重大調(diào)研報(bào)告被轉(zhuǎn)發(fā)等情形，則視級(jí)別給予相應(yīng)加分。