日前，蘇州中院法官長廊張榜公布了一張優秀法官業績表，從這張表上，傳遞出這樣一個信息：科學的審判績效評價體系正在激勵法官們創造更優審判業績。

　　在優秀業績法官名單中，可以清晰地看到，已經打破了傳統的庭室之間搞平衡、個體唯辦案數量論英雄的做法。法官的業績除了辦案數量需在庭內名列前茅外，“結收案比”、“法定正常審限內結案率”、民事案件調撤率、“上訴率”、“被改判發回率”、“申訴申請再審率”等反映審判質量效率和效果的重點指標均被納入評價體系。而目前榜上有名的優秀業績法官各項主要考評指標均優于庭內平均值，大多全年無上訴、無發改案件、無超長期案件，以全面均衡發展的優秀業績為全院審判質效的提升起到了示范引領作用。

　　在審判壓力繁重、人案矛盾突出的情況下，蘇州中院黨組提出了向管理要效益、要公正、要廉潔，從而實現“蘇州法院工作與蘇州經濟社會同步發展”的總目標。中院成立了由院長任組長，政工、審管、紀檢多部門聯動的審判績效考評委員會，通過加強審判層級管理，充分發揮審判管理部門的管理能動性，將庭長審判管理考核和法官績效考評強力推行到位，并結合新時期人民群眾對司法工作的新需求，不斷修訂完善考評辦法。同時，中院還加大了對考評結果的轉化運用。為全院一線法官均建立了動態跟蹤評價的法官績效檔案，將法官業績作為評先評優的基礎條件，也作為青年干部晉職晉級的重要依據，逐步改變了憑主觀臆斷評價人的局限。2010年全院表彰授獎的先進個人絕大多數是從年度前30名優秀業績法官中產生，管案和管人實現了有效結合。