攀腳手架檢查設(shè)備，豈料腳手架倒塌，高處墜落受傷致殘。近日，啟東法院依法審結(jié)了一起一般人格權(quán)糾紛案，判決被告某自動化設(shè)備有限公司賠償原告方某351934.81元。

 

2006年7月起，方某到某自動化設(shè)備有限公司處工作，同月，單位為方某辦理了社會保險，參保的險種有養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險。2007年1月20日，方某在新建車間檢查照明設(shè)備工作，拆除腳手架時因腳手架發(fā)生倒塌，方某從高處摔下受傷。事故發(fā)生后，啟東安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局因公司安全措施不到位，對公司及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了行政處罰。同年3月5日，啟東市勞動和社會保障局對方某作出工傷認(rèn)定的決定。經(jīng)鑒定，方某傷殘為一級，需終身護(hù)理。事故發(fā)生后，方某可享受的工傷待遇的總額之間的差額部分351934.81元，多次找某公司補(bǔ)償未果后，遂起訴到法院。

 

法院審理后認(rèn)為，國務(wù)院《工傷保險條例》雖規(guī)定了工傷職工應(yīng)享受的各項(xiàng)工傷保險待遇，但《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第四十八條規(guī)定：“因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求”。故在構(gòu)成安全生產(chǎn)事故的情況下，原告除依國務(wù)院《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇外，還可就人身損害賠償與工傷賠償之間的差額部分請求單位賠償。