建房過程中，作為瓦工雇員的田某卻做起了木工活，操作時(shí)不慎左手受傷致殘，其損傷究竟該由誰來擔(dān)責(zé)。日前，句容市人民法院對該起雇員受害賠償糾紛作出判決。

 

2010年4月，被告張某因家中造房，遂雇傭原告田某（系個(gè)體瓦工匠）等人進(jìn)行施工，被告按日給付工資。4月9日下午，待工程進(jìn)行到釘椽柱的時(shí)候，由于當(dāng)時(shí)進(jìn)行該項(xiàng)作業(yè)的木工不在場，田某不想影響造房進(jìn)度，未聽勸阻主動(dòng)拿起木工使用的電動(dòng)切割鋸爬上房頂開始鋸椽柱，在此過程中不慎將左手鋸傷。當(dāng)即田某被送至醫(yī)院住院治療，張某為其墊付了醫(yī)療費(fèi)九千余元，后田某的損傷經(jīng)鑒定構(gòu)成九級傷殘。

 

田某認(rèn)為自己是在為張某家施工過程中受傷，其損傷應(yīng)由張某全部賠償。張某則認(rèn)為自己已經(jīng)勸阻田某不要使用電動(dòng)切割鋸，田某一意孤行才造成了損害的發(fā)生，自己不應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方就賠償事宜無法達(dá)成共識(shí)，田某于2010年12月向法院起訴，要求張某賠償各項(xiàng)損失11萬余元。

 

法院審理后認(rèn)為，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。田某受雇于張某為其建造房屋，雙方已形成雇傭關(guān)系。田某在雇傭活動(dòng)中受傷，事實(shí)清楚，故張某作為雇主，應(yīng)當(dāng)對田某進(jìn)行賠償。但田某在施工過程中明知鋸櫞柱的工作應(yīng)當(dāng)由木工操作，其仍過于自信而為之，故對損害后果的發(fā)生存有一定過錯(cuò)，依法可以適當(dāng)減輕賠償義務(wù)人的賠償責(zé)任。最終法院判決張某賠償田某總損失的60%即70000余元。