隆冬時(shí)節(jié)，記者走進(jìn)江蘇省“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進(jìn)典型之一的東臺(tái)法院黨組，在該院黨組一班人“公信立院、從嚴(yán)治院、文化育院、人才興院”理念的指引下，以群眾滿意為標(biāo)桿建設(shè)一流法院，東臺(tái)法院全體干警奮發(fā)向上，取得了一個(gè)又一個(gè)榮譽(yù)：2009年被最高人民法院和團(tuán)中央聯(lián)合表彰為全國優(yōu)秀青少年維權(quán)崗，被江蘇省高級人民法院榮記一等功；2010年被全國婦聯(lián)表彰為維護(hù)婦女兒童權(quán)益先進(jìn)集體，被鹽城市委表彰為“十佳政法單位”和先進(jìn)基層黨組織。

　　以優(yōu)質(zhì)高效的司法品質(zhì)取信于民

　　“2009年和2010年，我們先后開展了'司法公信建設(shè)年'和'司法公信推進(jìn)年'活動(dòng)，就是要以優(yōu)質(zhì)高效的司法品質(zhì)取信于民，以公信立院！”東臺(tái)法院院長許建兵稱。許院長介紹，為了能達(dá)到公信立院的目的，他們出臺(tái)了一系列的舉措，首先主動(dòng)出擊，搞能動(dòng)司法。東臺(tái)有被稱為“江蘇第一圍”的100萬畝灘涂圍墾開發(fā)，他們深入此中進(jìn)行走訪、調(diào)研，掌握苗頭性的糾紛動(dòng)態(tài)，了解司法需求，避免了很多矛盾的發(fā)生。同時(shí)，他們建成了全省規(guī)模最大、功能最全、設(shè)施最優(yōu)的訴訟服務(wù)中心，搞為民司法。“2007年11月，東臺(tái)法院成立以調(diào)解能手楊為民名字命名的”為民立案調(diào)解工作室“，率先開展立案調(diào)解工作。目前法院通過人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解的互推互動(dòng)，已經(jīng)建立了多元化糾紛解決機(jī)制，搞和諧司法。

　　以剛?cè)嵯酀?jì)理念推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)

　　“要把法院工作做好，沒有嚴(yán)格的制度約束不行！”許建兵院長稱。東臺(tái)法院成立了專職督查部門，常態(tài)化開展明察暗訪。建立質(zhì)評機(jī)構(gòu)，規(guī)定案件差錯(cuò)評定標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)查差錯(cuò)原因，并與晉職晉升掛鉤，做到凡錯(cuò)必評，有責(zé)必究。“法院一方面動(dòng)真碰硬，另一方面對我們干警的實(shí)際困難也要盡力解決！”東臺(tái)法院唐聞聲副院長給記者講了一個(gè)故事，他們院有一個(gè)女法官，各方面都很優(yōu)秀，可由于丈夫在鹽城一個(gè)學(xué)校做老師，夫妻倆長期分居，給他們的生活產(chǎn)生了影響。“女法官本人并不愿意離開我們法院，但夫妻長期分居，確實(shí)是個(gè)難題，為了讓她安心工作，打算把她的丈夫調(diào)到東臺(tái)的學(xué)校做老師。我們?nèi)フ胰耸戮珠L，可局長說找他沒用，最后還是許院長親自給市長打電話，費(fèi)了好大的勁，這才弄到了一個(gè)指標(biāo)，把這個(gè)女法官的丈夫調(diào)到了東臺(tái)來工作，解決了夫妻長期分居的難題。

　　以潤物無聲的道德熏陶傳播法治文明

　　“東臺(tái)法院文化育院，努力營造崇尚法律、重視文化、鼓勵(lì)進(jìn)取的良好氛圍！”院長許建兵稱。同時(shí)，法院將人力資源管理作為興院戰(zhàn)略的制高點(diǎn)，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向和公平公正、不拘一格的用人原則，讓創(chuàng)出一流業(yè)績的干警獲得一等的回報(bào)。推進(jìn)“引航工程”，采取資深法官結(jié)對青年人才的模式，發(fā)揮德才雙馨老法官的傳、幫、帶作用，為年輕干警成長開辟了星光大道。