江蘇省大豐市法院察民情、聽(tīng)呼聲、解民憂、便訴訟，充分發(fā)揮能動(dòng)司法作用，今年已訴前化解矛盾糾紛532件，做到了法律效果與社會(huì)效果的統(tǒng)一，構(gòu)建了司法和諧。

 

助企求生存  調(diào)解渡難關(guān)

 

某金屬材料制品有限公司是一家外資企業(yè)，創(chuàng)立之初企業(yè)效益非常好，2007年，上海某建筑裝飾工程有限公司與該公司訂立了一份建設(shè)工程合同，約定：上海某建筑裝飾工程有限公司為金屬材料公司承建廠房?jī)纱奔八奚針?。合同訂立后，上海某建筑裝飾工程有限公司按約進(jìn)行施工，工程分別于2007年11月和2008年2月驗(yàn)收合格并交付使用。金屬材料公司應(yīng)付工程款453萬(wàn)余元，已付270萬(wàn)余元，但2008年由于受金融危機(jī)的影響，金屬材料產(chǎn)品價(jià)格猛跌，導(dǎo)致公司資金鏈斷裂，尚欠182萬(wàn)余元未能給付上海某建筑裝飾工程有限公司，上海某建筑裝飾工程有限公司于2008年8月25日提起訴訟。

 

根據(jù)雙方的合同約定，法院可以支持原告的訴訟請(qǐng)求。但考慮到金屬材料公司系港區(qū)較大的外商投資企業(yè),由于受金融危機(jī)影響較大,自2008年以來(lái)基本停產(chǎn),企業(yè)生存非常困難。承辦法官站在力促企業(yè)生存和幫助渡過(guò)難關(guān)的角度，主動(dòng)與原告進(jìn)行溝通、協(xié)商，做了大量的說(shuō)服工作，最后上海某建筑裝飾工程有限公司被法官全力扶持困難企業(yè)的精神和誠(chéng)意所感動(dòng)，聽(tīng)從法院的勸說(shuō)，同意在經(jīng)濟(jì)上作出讓步。通過(guò)五次協(xié)商調(diào)解，雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，最終金屬材料公司按訴訟標(biāo)的三分之一63萬(wàn)余元，給付上海某建筑裝飾工程有限公司，了結(jié)此案，取得了較好的法律效果與社會(huì)效果。原、被告雙方對(duì)大豐法院全力保企業(yè)促發(fā)展維穩(wěn)定的精神都給予了很高的評(píng)價(jià)。

 

勞動(dòng)有爭(zhēng)議  以法來(lái)說(shuō)話

 

勞動(dòng)者打官司要求領(lǐng)取加班加點(diǎn)工資，用人單位拒絕提供工資表、考勤表，在審理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件過(guò)程中，大豐法院既維護(hù)工人合法權(quán)益，保障了民生，又促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展，取得了良好的社會(huì)效果。

 

2009年3月，陳某等14人訴稱(chēng)，在2005年至2007年間，江蘇某有限公司招聘他們?yōu)殂Q工、電工等，2008年3月雙方簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同，被告每天安排原告工作9-9.5小時(shí)，每月工作30天，沒(méi)有休息日，節(jié)假日既不放假亦不安排原告補(bǔ)休。自2008年10月以來(lái)一直拖欠原告工資。之后，被告以調(diào)崗形式，不安排原告工作，變相辭退原告，原告多次與被告協(xié)商均未果。

 

被告公司辯稱(chēng)，他們企業(yè)工資待遇等已明顯超出本地其他企業(yè)，加班加點(diǎn)工資亦已足額發(fā)放，因此拒絕提供由其保管的真實(shí)有效的證據(jù)，并拒絕支付陳某等人主張的一切費(fèi)用。

 

大豐法院經(jīng)審理認(rèn)為，對(duì)照原勞動(dòng)部1994年頒發(fā)的《工資支付暫行規(guī)定》，勞動(dòng)者主張加班加點(diǎn)工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用人單位拒絕提供工資表、考勤表，用人單位應(yīng)承擔(dān)舉證不能的責(zé)任。

 

自2008年以來(lái)，受?chē)?guó)際國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化的影響，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)仍面臨一定的困難，在涉及企業(yè)的各類(lèi)糾紛明顯增多的情勢(shì)下，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件也隨之增加。大豐法院對(duì)此高度重視，沒(méi)有就案辦案，一判了事，而是著力平息矛盾，發(fā)揮好審判機(jī)關(guān)“裁判員”的角色作用。為使調(diào)解工作基礎(chǔ)扎實(shí)，合議庭成員根據(jù)相關(guān)規(guī)定明確被告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，使被告對(duì)判決結(jié)果心中有數(shù)，并對(duì)被告曉以利害關(guān)系，使被告從不屑調(diào)解到積極、主動(dòng)要求調(diào)解。在院、庭領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，通過(guò)原告的親屬做原告的疏導(dǎo)工作，并積極與企業(yè)座談，對(duì)企業(yè)進(jìn)行法制宣傳，在明確判決結(jié)果的基礎(chǔ)上，在企業(yè)與勞動(dòng)者之間多次進(jìn)行斡旋，確定一個(gè)雙方均能接受的補(bǔ)償數(shù)額。在得知被告單位因經(jīng)濟(jì)糾紛致使該企業(yè)部分資金流落在外，在院領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下，該院秉承特事特辦的原則，組織執(zhí)行法官赴全國(guó)多處邊遠(yuǎn)地區(qū)，為被告追回大量資金，使被告體會(huì)到法院、法官的良苦用心。經(jīng)過(guò)法院的不懈努力，被告最終自愿當(dāng)場(chǎng)拿出資金，解決與該14名勞動(dòng)者間的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件，14名勞動(dòng)者也在取得數(shù)額不等的費(fèi)用后全部申請(qǐng)撤訴。

 

協(xié)議重簽訂  矛盾巧化解

 

2006年，某開(kāi)發(fā)公司將其開(kāi)發(fā)建設(shè)的一花園小區(qū)的工程發(fā)包給中國(guó)航空港建設(shè)總公司（簡(jiǎn)稱(chēng)航空港公司）。在施工建設(shè)過(guò)程中，由于該開(kāi)發(fā)公司無(wú)力支付工程款，導(dǎo)致施工方無(wú)法在2008年春節(jié)前兌付農(nóng)民工工資，引發(fā)農(nóng)民工上訪。港區(qū)管委會(huì)考慮到年根歲底，拖欠外地民工工資，不僅關(guān)系到農(nóng)民工的生計(jì)問(wèn)題，還嚴(yán)重影響了港區(qū)的社會(huì)穩(wěn)定，故于2008年2月先行為該公司墊付150萬(wàn)元直接發(fā)放農(nóng)民工工資。事后，開(kāi)發(fā)公司仍無(wú)力支付港區(qū)墊支費(fèi)用，形成訴訟。

 

穩(wěn)定是社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)，和諧是社會(huì)發(fā)展的目標(biāo)。大豐法院在審理這起案件過(guò)程中，樹(shù)立能動(dòng)司法的理念，堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)港區(qū)穩(wěn)定”的辦案原則，既考慮到金融危機(jī)形勢(shì)下房地產(chǎn)業(yè)蕭條、該公司資金周轉(zhuǎn)困難的現(xiàn)狀，在依法的前提下，全力幫助其渡過(guò)難關(guān)；同時(shí)也顧及港區(qū)管委會(huì)從大局出發(fā)，先行墊付農(nóng)民工工資所生債權(quán)事實(shí)。在執(zhí)行中，大豐法院的承辦法官不是機(jī)械辦案，而是耐心細(xì)致做好當(dāng)事人的思想疏導(dǎo)工作，在能夠確保債權(quán)實(shí)現(xiàn)的前提下，給予困難企業(yè)一定的寬限期。

 

經(jīng)調(diào)解，此開(kāi)發(fā)公司以坐落于大豐港經(jīng)濟(jì)區(qū)金港國(guó)貿(mào)中心沿街商住1號(hào)樓房產(chǎn)抵償。鑒于該公司承諾在2009年12月31日前以現(xiàn)金方式給付欠款，故房產(chǎn)暫由該公司保管，確保維持現(xiàn)狀、完好無(wú)損。屆時(shí)，若該公司給付所欠款項(xiàng)，則港區(qū)管委會(huì)退還房屋給該公司。該案的審理和執(zhí)行，港區(qū)管委會(huì)和企業(yè)都表示滿意。大豐法院以服務(wù)港區(qū)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定這一大局為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，兼顧了法律效果和社會(huì)效果的統(tǒng)一，為港區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定作出了積極的貢獻(xiàn)。