塔吊運送過程中出現故障，農民工李某冒險推繩不幸斷指，后因治療不及時，指骨壞死被切除。多次索要醫療費無果，李某怒將包工頭告上法庭，要求各項損失共計6萬余元。近日，東臺法院調結該起人身損害賠償糾紛案，包工頭唐某賠償李某醫療費、殘疾賠償金等4萬元。

 

2009年3月，李某受雇于包工頭唐某，參加某余熱發電項目的土建工程施工。同年8月的一天上午11時左右，根據唐某吩咐，李某站在約9米墻上，打手勢指揮塔吊運送水泥砂漿。由于吊斗在運送過程中被大梁卡住，李某遂打手勢讓控制塔吊的人停止操作，同時，用右手去推動吊斗的鋼絲纜繩。不料，纜繩繼續轉動，將李某的右手緊緊夾住。隨后，李某被吊車懸空吊起，又被重重地摔到地面。送醫后檢查發現，李某右手中指、食指骨折。

 

包工頭唐某支付了1萬余元的醫療費后，對李某斷指一事不再過問。由于無錢治療，李某不得不中斷治療。今年4月，李某發現右手中指已潰爛，疼痛難忍。經醫院檢查，指骨已經壞死，只得忍痛切除中指。

 

手術后，李某數次去建筑工地找包工頭唐某索要醫療費用等，唐某不是避而不見，就是以暫時無錢搪塞。萬般無奈之下，李某只得將唐某告上法庭，要求賠償。

 

法院經審理認為，根據最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若問題的解釋》規定，雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任。據此，雇主唐某依法應對雇員李某人身受傷的損失承擔賠償責任。李某本人對自身安全疏于注意義務，且操作不當，也引起此事故原因之一，其自身也存在一定的過錯。

 

承辦法官對此案進行了耐心調解，經過不懈努力，雙方最終達成前述協議。（當事人系化名）