由于公司未進(jìn)行工傷事故申報(bào)，導(dǎo)致工傷職工超出工傷認(rèn)定時(shí)效無(wú)法進(jìn)行工傷認(rèn)定和后續(xù)的傷殘鑒定、仲裁。日前，張家港法院調(diào)結(jié)一起工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案，原告焦某獲賠35萬(wàn)。

 

2008年3月11日，某公司檢驗(yàn)員工焦某上夜班，第二天早上下班前，檢驗(yàn)機(jī)器螺絲勾住焦某衣袖，手臂被卷入機(jī)器，導(dǎo)致右上臂完全脫離夾斷。事故發(fā)生后，發(fā)生一起工傷事故，導(dǎo)致其右上臂完全離斷傷。事故發(fā)生后，該公司未在工傷申報(bào)期限內(nèi)按程序向相關(guān)部門(mén)申報(bào)工傷，。焦某由于一直在進(jìn)行治療，且公司依然按月給焦某支付生活費(fèi)，也未向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。焦某出院后，公司否認(rèn)焦某屬于工傷受傷并拒絕賠償。焦某向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定工傷被告知已過(guò)時(shí)效，仲裁部門(mén)也因未經(jīng)認(rèn)定工傷不予受理焦某的工傷保險(xiǎn)待遇仲裁申請(qǐng)。為此，焦某將公司訴至法院，要求公司按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)賠償損失38萬(wàn)余元。

 

審理中，公司認(rèn)為事故未經(jīng)相關(guān)部門(mén)認(rèn)定不屬于工傷，自己未按程序申報(bào)工傷應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任而非民事責(zé)任。經(jīng)司法鑒定，焦某受傷程度構(gòu)成五級(jí)傷殘。承辦法官認(rèn)為，因用人單位的原因，導(dǎo)致勞動(dòng)者超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效無(wú)法認(rèn)定工傷，綜合相關(guān)證據(jù)可以認(rèn)定焦某受傷符合工傷構(gòu)成要件，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)給予賠償。經(jīng)過(guò)多次庭審和調(diào)解、斡旋，最終公司同意除焦某受傷后已經(jīng)支付的582000元萬(wàn)，另外一次性支付原告焦某一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、鑒定費(fèi)等各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇共計(jì)350000元，焦某對(duì)此也表示滿(mǎn)意。