工作中受傷不全是雇主的錯(cuò)
作者:戚新明 發(fā)布時(shí)間:2010-11-16 瀏覽次數(shù):537
工作過(guò)程中受傷,正常情況上便構(gòu)成了工傷,用人單位要在工傷保險(xiǎn)范圍內(nèi)對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任。但高郵法院近日審結(jié)這樣一起案件,勞動(dòng)者也承擔(dān)了相應(yīng)責(zé)任。
張某一直在個(gè)體工商戶(hù)王某開(kāi)辦的高郵市某建材廠工作,從事絞繩機(jī)操作。
法院審理后認(rèn)為,張某在王某處工作,王某應(yīng)為張某提供安全的工作環(huán)境,對(duì)張某進(jìn)行必要的工作技能培訓(xùn),對(duì)具有危險(xiǎn)因素的機(jī)械應(yīng)給予特別警示,王某在用工過(guò)程中疏于安全方面的管理,應(yīng)承擔(dān)本起事故的主要責(zé)任;張某在王某處工作過(guò)程中,未盡到最基本的安全注意義務(wù),由于疏忽大意致使發(fā)生本起事故,張某自身對(duì)本起事故要承擔(dān)次要責(zé)任。據(jù)此,法院確認(rèn)王某承擔(dān)本起事故的70%賠償責(zé)任,張某自行承擔(dān)30%的賠償責(zé)任。據(jù)此,法院判決王某賠償張某人身?yè)p害賠償金74 547.8元。雙方均服判。