近期，南通各基層法院結合全市法院開展的“嚴守紀律，廉潔司法”為主題的領導干部集中教育整訓活動，扎實有效地推出了系列整改措施，增強對領導班子和黨員干部的約束力，強化內外監督和管理，提高隊伍素質和執法水平，以求真務實、奮勇爭先的精神，推動全市法院各項工作再上新臺階。
　　崇川區法院在全院開展了以“加強工作責任心”為主題的一系列改進作風建設活動。黨組將廉政建設列入黨組議事日程，作為一件大事抓緊抓好。保證將黨風廉政建設問題作為每年第一個黨組會、第一次全體干警大會的主要內容。年底，進行全面剖析，明確工作重點，堅持“五個一并”：即內容一并計劃，工作一并部署，制度一并落實，檢查一并進行，考核一并統籌。
　　港閘區法院進一步建立健全相關廉政制度，強化日常監督管理，做到標本兼治，著力從源頭上預防和治理腐敗。一是建立民主決策機制，重大問題集體協商解決，推行管理公開。二是建立健全用人機制，落實民主推薦、深入考核、任前公示等。三是完善財會制度。嚴格貫徹中央關于“收支兩條線”的決定，規范費用的收支管理，防止法院資產流失和款物被侵吞、挪用。四是健全紀檢監察機制。把“工程安全、資金安全、干部安全”作為紀檢監察的工作目標。紀檢監察部門具有“三個一票否決權”，即：在招標投標中一票否決；在干部提拔上一票否決；在評先評優中一票否決。五是落實“一崗雙責”，嚴格執行責任追究。
　　海安法院從三個方面強化廉政建設。一是強化自身建設，堅持率先垂范，嚴防自身出問題。院長宋石在全院干警大會上代表黨組鄭重作出廉潔自律“五不五要”承諾。二是強化監督管理，狠抓制度落實，嚴防隊伍出問題。強化黨風廉政教育，筑牢干警的思想防線；強化制度創新，突出抓好制度規定的落實。加大明查暗訪的力度，把規范法官與律師的關系、法官與社會中介機構的關系等一系列廉政制度落到實處。三是強化質量工程，實施權力制約，嚴防“案子”出問題，對審判、執行權的運作全過程實施有效的監督。
　　如東法院3月下旬和7月中旬對全院中層領導干部進行了兩次集中整訓，要求各部門將整改措施落實到今后的實際工作中，務必要做到：1、把材料放到桌上。要把相關學習材料放在辦公桌上，對照檢查自己的言行，全面提高自己的政治、業務素質。2、把制度掛到墻上。將相關制度張貼到墻上，以便法官遵守和當事人監督。3、把微笑寫在臉上。對待當事人要文明用語、微笑服務，熱心接待，耐心宣傳法律，樹立良好的法官形象。4、把群眾放在心上。樹立群眾觀念，從人民滿意的地方做起，全面落實各項便民利民措施，依法維護好人民群眾的合法權益。5、把責任落到肩上。明確崗位責任，依法公正、高效地審理、執行好每個案件。該院還出臺了《干警違規記分辦法》，并成立了內部管理督查隊，制作干警違規記分卡，與干警工作證同時使用，如實記載干警的違規違紀以及被記分的情況。
　　如皋法院著力抓好“三四五”工程。一是做好“三篇文章”。即有創新，有針對性地加強干警思想教育；在法官與律師及當事人之間，法官與司法鑒定機構之間，事務管理與財物管理之間建好隔離帶；領導班子成員率先垂范，做經得住誘惑、熬得住艱苦、頂得住歪風、管得住小節、受得了委屈的表率。二是健全完善“四項制度”。即健全廉政保證金制度；實行重大事項票決制；實行末位問責制；實行廉政家訪制。三是強化“五個監督”。即強化法律監督；強化人大監督；強化審級監督；強化群眾監督，以發放征求意見函、聘請廉政執法監督員、公布24小時廉政舉報電話等形式，把群眾監督落到實處；強化案件質量與效率評查。
　　通州法院領導班子重視和加強黨風廉政建設，努力在增強“三個意識”上下功夫。一是增加廉潔自律意識。二是增強主動接受監督的意識。三是增強全面履行監督職責的意識。要求全院干警對黨組成員，特別是對一把手予以全方位的監督。對干警注重教育制度監督并重。強化教育促廉，強化制度管廉。同時加強構建廉政監督立體化網絡，通過黨內監督、人大監督、檢察機關的法律監督、人民群眾監督和輿論監督等多種形式，把黨風廉政責任制落到實處。
　　海門法院首先從健全規章制度著手，修改完善《執行款物交接制度》、《接待制度》、《接受當事人財物報告制度》及《黨組議事規則》等一系列文件，形成簡潔、實用、高效的制度體系。其次是強化對本院崗位責任制考評小組的領導，加大對執行規章制度的明查暗訪力度，確保領導班子和干警隊伍不出問題。
　　啟東法院黨組就領導班子廉潔自律向全院干警公開承諾，接受干警的監督。堅持領導干部帶頭，當好表率。結合自身實際及其他政法機關的違法違紀事件，在全院干警中開展“廉潔執法樹形象”集中教育整頓活動。加大執法執紀的廉潔警示教育監督力度，修訂完善廉政建設措施。加大督察力度，對熱點部門、重點單位、重點人員的案件審判執行活動實行全過程跟蹤監控，同時針對新辦公審判綜合大樓異地重建加強廉政防范工作，督察情況向全院公開，對違規違紀情形，一經發現嚴肅查處。 　　
文章出處：南通市中級人民法院
文章作者：南通市中級人民法院