鹽城市亭湖區(qū)法院以不足全市基層法院1/11的干警人數(shù)，完成全市基層法院1/6的案件審判工作，審判質(zhì)效指標(biāo)和社會(huì)公信力連年攀升。《江蘇法制報(bào)》、《鹽阜大眾報(bào)》多次作了報(bào)道，省、市法院先后分別轉(zhuǎn)發(fā)推廣了他們的經(jīng)驗(yàn)做法。

　　如此出色的業(yè)績(jī)是怎樣創(chuàng)造的？該院院長(zhǎng)邱曉虎告訴筆者：

　　“我們?nèi)〉玫乃谐煽?jī)，得益于積極創(chuàng)建廣納賢才、悉心育才、大膽用才的機(jī)制，從而鑄造了一支可喜的人才隊(duì)伍，為法院實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展夯實(shí)了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。”

　　用活政策  廣納賢才

　　該院黨組深諳：“有非常之人，然后有非常之事；有非常之事，然后有非常之功”之理，針對(duì)近年來(lái)人才匱乏和法官斷層問(wèn)題，果斷提出“用活政策、廣納賢才”的方略，走出了一條超長(zhǎng)發(fā)展之路。

　　2007年以來(lái)，該院通過(guò)公務(wù)員考試先后招錄了13名法學(xué)理論功底扎實(shí)、思想政治素質(zhì)過(guò)硬的年輕干警，全部具有本科以上學(xué)歷，其中4名為法學(xué)碩士，填補(bǔ)了該院高學(xué)歷人才空白。同時(shí)，該院采取按需選調(diào)人才的辦法，報(bào)請(qǐng)組織部門(mén)同意，在全市法檢系統(tǒng)遴選刑事審判、司法調(diào)研等方面的專業(yè)人才4名，平均年齡不到30歲，其中2名為碩士研究生。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近4年來(lái)該院新進(jìn)人員中，有72%的干警已經(jīng)通過(guò)國(guó)家司法考試，取得了法律職業(yè)資格，現(xiàn)均在各自的崗位上發(fā)揮應(yīng)有的作用，其中40%的人員已成為審判一線的佼佼者。

　　依據(jù)政策，廣納人才，給該院注入了生機(jī)。亭湖區(qū)委組織部門(mén)的同志高興地說(shuō)：“亭湖區(qū)法院順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，積極主動(dòng)引進(jìn)高質(zhì)量人才，不僅緩解了人員綜合素質(zhì)不高、崗位專業(yè)性不強(qiáng)、工作能力不足等問(wèn)題，而且大大改善了隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)，有力地促進(jìn)了隊(duì)伍規(guī)范化和專業(yè)化能力的提升。

　　多措并舉   悉心育才

　　是人才就要下力培養(yǎng)，就是要舍得投入，下力為人才成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境，讓他們?cè)趰忓憻挸砷L(zhǎng)。為此，該院黨組提出”想學(xué)就鼓勵(lì)、勤學(xué)就勉勵(lì)、學(xué)成就獎(jiǎng)勵(lì)“的激勵(lì)措施，使一批優(yōu)秀人才脫穎而出。

　　2009年以來(lái)，該院黨組在育才采取三項(xiàng)舉措：鼓勵(lì)干警參加學(xué)歷教育、司法考試、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，截止2010年10月，該院共有18人取得碩士學(xué)位，占全院總?cè)藬?shù)的12.4%，為全市基層法院之首；主動(dòng)與南京大學(xué)法學(xué)院合作，開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、論文合作等互動(dòng)活動(dòng)，該院每年要組織全院助審員以上的法官到南大法學(xué)院脫產(chǎn)培訓(xùn)20天，系統(tǒng)進(jìn)行”加鋼淬火“，極大地豐富干警的理論寶庫(kù)，加快提升審判綜合能力；定期舉辦”法苑講壇“，該院每年要邀請(qǐng)專家學(xué)者、資深法官來(lái)院講學(xué)1-2次，同時(shí)請(qǐng)其旁聽(tīng)審委會(huì)、參與討論案件、參加庭審觀摩、實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)答疑、面對(duì)面切磋等交流實(shí)踐活動(dòng)，較好地增強(qiáng)了干警的求知欲和成果欲。今年，在全國(guó)法院22屆學(xué)術(shù)論文報(bào)送中，該院申報(bào)的2篇論文提綱被省高院確定為中標(biāo)課題，在全市法院系統(tǒng)第三屆學(xué)術(shù)研討會(huì)上，該院共有7篇調(diào)研文章、案例及調(diào)查報(bào)告獲獎(jiǎng)，被評(píng)為組織工作先進(jìn)單位。

　　唯才是舉  破格用才

　　該院干警欣喜地說(shuō)：本院黨組不拘一格用人才、注重發(fā)揮干警的個(gè)性特長(zhǎng)，積極為干警搭建施展才能的舞臺(tái)，營(yíng)造了能者上，平者讓、庸者下、劣者出的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，我們?cè)敢庠谶@片沃土上建功立業(yè)。

　　2003年進(jìn)入該院工作的陳黎筍同志，在辦公室從事文秘工作。她平時(shí)精于學(xué)習(xí)，吃苦耐勞，撰寫(xiě)的公文獲得一致好評(píng)，并在省級(jí)以上媒體發(fā)表高質(zhì)量的篇宣傳稿件百余篇，2006年，她被破格提拔為辦公室副主任，今年又被提拔為信訪辦主任，成為該院最年輕的中層正職。2007年招錄進(jìn)院的趙陽(yáng)同志，原先從事書(shū)記員工作。院黨組發(fā)現(xiàn)她調(diào)研能力較強(qiáng)，且文字功底較好，立即調(diào)入辦公室從事調(diào)研工作。在新的崗位上，她虛心學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，很快成為了院里的調(diào)研骨干。在今年的全市法院系統(tǒng)第三屆學(xué)術(shù)研討會(huì)上，她撰寫(xiě)的兩篇學(xué)術(shù)論文分別獲得二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。

　　亭湖區(qū)法院，是人才成長(zhǎng)的一片沃土，這里的人才茁壯成長(zhǎng)指日可待。