當鄒某用粗糙的雙手，從法官手中接過多年奔走方才得到的勞動報酬時，內心的感激躍然臉上。日前，東臺法院民一庭，成功調處一起因追索勞動報酬引起的涉訴上訪案。

 

原來，原告鄒某自2007年起在被告某食品公司打零工，期間，被告先后共拖欠原告勞動報酬1000余元，原告多次向被告索要，被告以原告在做工期間造成其損失為由拒不給付，原告先后多次給市領導寫信、上訪，在領導過問下，雖經有關部門多次調處，但糾紛未能解決，且雙方的矛盾有越演越烈之勢。后原告申請仲裁，仲裁委又以原告的仲裁請求超過仲裁時效而不予受理。無奈，鄒某向本院提起訴訟。

 

受理此案的黃漢華法官意識到，雖然該案標的不大，只有區區千把塊錢，但涉及勞動者的權益，雙方情緒對立，不及時妥善處理，小糾紛可能引發大矛盾，不利于社會的和諧穩定。在組織雙方進行調解時，法官從原告與被告某單位法定代表人同為鄉鄰、原告也曾為企業作過貢獻入手，反復開導、說和，使雙方由怒視、惡語，變為平和交談，最后在法官的調解下，雙方達成一致意見，被告某廠當庭給付原告800元，雙方的糾紛就此了結，由于被告單位來人倉促，為避免原告往返勞頓，法官代墊了此款。