近年來，東臺法院緊緊圍繞文化育院的治院方略，堅持學(xué)以輔政、學(xué)以增智、學(xué)以致用、學(xué)以立德，深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動，不斷提高班子的領(lǐng)導(dǎo)力和隊伍的戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)了干警綜合素質(zhì)整體提升和法院各項工作的齊頭并進(jìn)。在2009年度鹽城市基層法院綜合考評中，該院取得16個單項考核中的14項第一，綜合考評得分連續(xù)三年位居榜首，實現(xiàn)了“三連冠”。被省法院榮記集體一等功，被團(tuán)中央和最高法院聯(lián)合表彰為全國優(yōu)秀青少年維權(quán)崗，被最高法院表彰為應(yīng)用法學(xué)研究先進(jìn)集體。2010年，被鹽城市委表彰為十佳政法單位，被鹽城市委政法委表彰為公正執(zhí)法先進(jìn)單位，被鹽城市委宣傳部、鹽城市委市級機(jī)關(guān)工作委員會聯(lián)合表彰為鹽城市學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。

 

一、學(xué)以輔政，切實增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力

 

一是周密部署，組織扎實有力。非學(xué)無以廣才，非學(xué)無以明識，非學(xué)無以立德。該院黨組把學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，加強(qiáng)對該項工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，形成了院庭兩級領(lǐng)導(dǎo)齊抓共創(chuàng)的工作機(jī)制。加強(qiáng)對學(xué)習(xí)成效的考核，對未完成調(diào)研、信息、宣傳三項工作任務(wù)的干警，嚴(yán)格實行晉職晉級、評先評優(yōu)的“一票否決”。

 

二是身體力行，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子為依托，充分發(fā)揮引領(lǐng)和示范作用，深入開展法學(xué)研究，獲得多項調(diào)研成果。2009年，由院領(lǐng)導(dǎo)親自撰寫的一篇論文在全國法院學(xué)術(shù)討論會上獲二等獎、在全省法院系統(tǒng)第21屆學(xué)術(shù)討論會上獲一等獎，一篇信息得到最高法院王勝俊院長和張軍副院長的批示肯定。

 

三是開闊視野，促進(jìn)科學(xué)決策。取法乎上，該院領(lǐng)導(dǎo)班子采取走出去、請進(jìn)來的方法，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒省內(nèi)外法院的先進(jìn)經(jīng)驗，拓寬視野。同時注重吸納管理學(xué)、行為決策學(xué)等相關(guān)學(xué)科的精髓，不斷提升班子總攬全局、科學(xué)決策的能力。該院訴訟服務(wù)中心建設(shè)，就是科學(xué)決策的結(jié)果。一體化運行的訴訟服務(wù)中心被譽為“東臺模式”，得到最高法院江必新副院長的充分肯定，省內(nèi)外30多家法院慕名前來參觀。2010年3月，省法院公丕祥院長專程視察該院訴訟服務(wù)中心，給予高度評價。2010年4月，全省法院深入推進(jìn)訴訟服務(wù)中心建設(shè)工作現(xiàn)場會在該院召開。

 

二、學(xué)以增智，造濃全院學(xué)習(xí)氛圍

 

一是注重在職教育培訓(xùn)。按年度制定教育培訓(xùn)計劃，落實定期集中學(xué)習(xí)、考試等各項學(xué)習(xí)制度。根據(jù)崗位的不同，分門別類組織培訓(xùn)。重視開展法官在職學(xué)歷教育，實現(xiàn)學(xué)歷教育重點由本科向研究生的轉(zhuǎn)移，選拔優(yōu)秀干警報考研究生，進(jìn)一步提升法官的學(xué)歷層次，全院法官研究生比例已從三年前的5%上升到目前的19.6%。

 

二是注重“法官書屋”建設(shè)。舍得投入，每年注入5萬元以上用于“法官書屋”建設(shè)。目前書屋藏書達(dá)2萬余冊。給每個干警發(fā)放購書卡，促進(jìn)干警養(yǎng)成自學(xué)習(xí)慣。以新大樓投入使用為契機(jī)，加大藏書投入，并通過網(wǎng)絡(luò)開設(shè)電子圖書館，為干警閱讀提供方便條件。

 

三是注重信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。在局域網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)《東臺法院網(wǎng)》網(wǎng)站上開辟學(xué)習(xí)專欄和“法院文化建設(shè)”專欄，使網(wǎng)絡(luò)成為干警學(xué)習(xí)的助手、交流的平臺、展示才華的舞臺。該院連續(xù)4年被表彰為全國法院網(wǎng)絡(luò)宣傳工作先進(jìn)單位，《東臺法院網(wǎng)》的每月發(fā)布量和點擊率三年來一直位居全國基層法院前十。

 

三、學(xué)以致用，不斷提升司法能力

 

一是做大做強(qiáng)“精品案件工程”。引導(dǎo)法官從學(xué)習(xí)中凝結(jié)道德的力量和智慧的力量，努力達(dá)到工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的境界。出臺《“辦精品案件，創(chuàng)公信品牌”實施辦法》，從案源篩選、案件培植、評定與推介、考核激勵等方面入手積極打造精品案件工程，充分發(fā)揮精品案件對統(tǒng)一司法尺度、彰顯司法公信的作用。精心編寫優(yōu)秀裁判案例、典型調(diào)解案例，為法官提供審判范式。

 

二是辦活辦精“東亭法官講壇”。豐富內(nèi)容，創(chuàng)新載體，強(qiáng)化效果，通過形式多樣、生動活潑的“法官講壇”，開辟法官群體學(xué)習(xí)交流的陣地。邀請專家學(xué)者、上級法院資深法官和本院業(yè)務(wù)骨干舉辦專題講座、輔導(dǎo)授課，傳播法學(xué)前沿理論，破解熱點難點問題，擴(kuò)寬干警視野，促進(jìn)理念的更新和知識的積累。

 

三是創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)學(xué)術(shù)交流機(jī)制。在全院范圍內(nèi)構(gòu)建調(diào)研網(wǎng)絡(luò)，在各部門明確一名聯(lián)絡(luò)員，調(diào)研網(wǎng)絡(luò)定期組織活動，成員共同交流調(diào)研成果，探討司法領(lǐng)域熱點和難點問題。舉辦司法實務(wù)與理論研討會。構(gòu)建與南京大學(xué)法學(xué)院、中國政法大學(xué)等高等院校的協(xié)作機(jī)制，開展學(xué)術(shù)互動、課題合作、理論交流、要案研討。

 

四、學(xué)以立德，推進(jìn)法院文化建設(shè)

 

一是以精神文化為魂，引領(lǐng)法官奮發(fā)進(jìn)取。注重發(fā)揮精神文化的激勵作用，以此來釋放法官創(chuàng)新的活力、傳遞創(chuàng)優(yōu)的動力、激發(fā)創(chuàng)業(yè)的潛力，培養(yǎng)干警團(tuán)隊精神、奉獻(xiàn)精神和進(jìn)取精神，提升全院的核心競爭力。提煉出具有鮮明時代特色的院訓(xùn)，設(shè)計出彰顯和諧司法理念的院標(biāo)，在干警心靈深處形成自覺接受的法治標(biāo)準(zhǔn)、價值取向和道德倫理。

 

二是以制度文化為尺，規(guī)范法官司法行為。該院注重發(fā)揮制度文化的規(guī)范作用，全面實現(xiàn)各項工作精細(xì)、簡約、高效、有序管理。在制度創(chuàng)設(shè)和完善過程中，注重制度的思想化和思想的制度化，努力將制度所體現(xiàn)的管理理念直達(dá)、滲透到干警的心靈。堅持制度公開，整合各項制度匯編成冊。2010年2月，該院被鹽城市紀(jì)委確定為全市廉政文化示范點。

 

三是以物態(tài)文化為窗，折射法官崇法情懷。注重發(fā)揮物態(tài)文化的窗口作用，在文化長廊等法文化設(shè)計理念上力求體現(xiàn)法意與民意的融合，中西與古今的并蓄，以彰顯法院文化的獨特魅力。通過倡導(dǎo)和睦、仁愛、誠信、謙讓的寓言故事、歷史典故，引導(dǎo)當(dāng)事人理順情緒、理暢心情、理性訴訟。該院法院文化建設(shè)取得豐碩成果，2009年調(diào)研、宣傳、信息“三項工作”均位居全市第一。