揚州中院要求全市法院汲取阜陽劣質(zhì)奶粉事件教訓 進一步加強法院管理與監(jiān)督工作
發(fā)布時間:2004-06-21 瀏覽次數(shù):2873
日前,揚州中院專門下發(fā)通知,要求全市法院汲取阜陽劣質(zhì)奶粉事件教訓,進一步加強法院管理與監(jiān)督工作。市中院李飛坤院長為此專門作出批示,要求“全市法院各級領導要從阜陽劣質(zhì)奶粉事件中汲取教訓,敢抓善管,堅持原則。要以對人民負責、對事業(yè)負責、對干警負責的態(tài)度,強化法院管理,保證案件、隊伍和班子以及領導本身不出問題。”為汲取深刻教訓,該院要求全市法院要加強七個方面的工作。
一、及時組織學習,認真開展討論。要求各法院和中院各部門尤其是各級領導干部,要通過召開院長辦公會等形式,認真組織學習監(jiān)察部嚴查阜陽劣質(zhì)奶粉事件的有關通報,廣泛開展討論,從阜陽劣質(zhì)奶粉事件中汲取教訓,重申有關工作要求和工作紀律。
二、進一步落實管理監(jiān)督的領導責任制。阜陽劣質(zhì)嬰兒奶粉事件的教訓之一是:領導責任制落實不到位,有關部門管理與監(jiān)督責任不明確。各法院黨組要高度重視法院內(nèi)部管理和監(jiān)督工作,建立健全一級抓一級,層層抓落實的管理、監(jiān)督制約機制;要根據(jù)本法院工作實際,特別是審判工作及隊伍建設中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,及時研究制定新的管理、監(jiān)督制度,堵塞漏洞;要根據(jù)領導干部的崗位分工,強化各級領導的工作職責和工作責任,發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正,及時處理。
三、進一步加強法院內(nèi)部管理工作。阜陽劣質(zhì)嬰兒奶粉事件的教訓之二是:一些領導對出現(xiàn)的問題缺乏重視,對管理工作要求不嚴格。全市法院各級領導都要以對人民負責、對事業(yè)負責、對干警負責的態(tài)度,進一步加強法院內(nèi)部管理。該果斷的決定要理直氣壯,決不遷就,該嚴肅管理的要堅持原則,敢抓善管。真正做到有令即行,有禁即止。
四、進一步加強法院內(nèi)部監(jiān)督工作。阜陽劣質(zhì)嬰兒奶粉事件的教訓之三是:部分責任部門內(nèi)部監(jiān)督機制不健全,權力失去監(jiān)督或相互遷就。全市各法院、本院各部門要認真落實民主集中制,堅持集體領導、民主集中,并堅持民主生活會等制度,防止和反對主要領導獨斷專行。主要領導對班子其他成員、上級對下級要真抓實管,加強檢查與考核,發(fā)現(xiàn)問題嚴肅對待,不能敷衍了事,更不能一味遷就。領導班子其他成員或下級也要敢于堅持原則,對于班子主要領導或上級的錯誤要及時指出,或者按照組織程序及時向上級反映。
五、切實履行好工作職責。阜陽劣質(zhì)嬰兒奶粉事件的教訓之四是:一些責任部門特別是有關領導未能切實履行好自己的工作職責,劣質(zhì)嬰兒奶粉不是沒有及早發(fā)現(xiàn),而是缺乏應有的責任意識。全市各法院、本院各部門尤其是領導干部,一定要從阜陽劣質(zhì)奶粉事件中吸取深刻教訓,結合發(fā)生在法院內(nèi)部的正反典型事例進行學習,加深理解,舉一反三,引以為戒;要進一步增強責任意識,強化為人民服務的自覺性,高度負責,恪盡職守,以人為本,司法為民,切實履行好法律賦予的職責。
六、建立健全外部監(jiān)督機制。阜陽劣質(zhì)嬰兒奶粉事件的教訓之五是:有關部門對外部監(jiān)督機制熟視無堵,不愿也不主動接受外部監(jiān)督,對外部批評與建議充耳不聞,以至釀成大錯。各法院要自覺、主動接受黨委的領導、人大的監(jiān)督,及時向黨委、人大匯報法院工作、重大活動開展情況、重大案件審判活動,主動征求對法院工作的意見;要進一步完善廉政監(jiān)督和執(zhí)法監(jiān)督制度,定期聽取廉政監(jiān)督員和執(zhí)法監(jiān)督員的意見和建議;要支持新聞媒體依法對法院工作進行監(jiān)督,對于反映的問題要及時調(diào)查并反饋結果。
七、切實貫徹執(zhí)行廉政建設的各項規(guī)章制度。阜陽劣質(zhì)嬰兒奶粉事件的教訓是深刻的。近期,全市各法院和本院各部門要進一步學習最高法院的“三辦法一規(guī)定”,學習省法院“關于進一步加強法院管理和監(jiān)督工作的意見”,學習市中院關于加強管理和監(jiān)督的十八條規(guī)定、對外公務接待的暫行規(guī)定、規(guī)范法官和律師相互關系的規(guī)定等,充分運用紀律手段加強管理,強化監(jiān)督。對各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,各法院、本院各部門要狠抓落實,加強督促檢查,確保制度得到不折不扣的執(zhí)行,確保案件、隊伍和班子及領導本身不出問題。
一、及時組織學習,認真開展討論。要求各法院和中院各部門尤其是各級領導干部,要通過召開院長辦公會等形式,認真組織學習監(jiān)察部嚴查阜陽劣質(zhì)奶粉事件的有關通報,廣泛開展討論,從阜陽劣質(zhì)奶粉事件中汲取教訓,重申有關工作要求和工作紀律。
二、進一步落實管理監(jiān)督的領導責任制。阜陽劣質(zhì)嬰兒奶粉事件的教訓之一是:領導責任制落實不到位,有關部門管理與監(jiān)督責任不明確。各法院黨組要高度重視法院內(nèi)部管理和監(jiān)督工作,建立健全一級抓一級,層層抓落實的管理、監(jiān)督制約機制;要根據(jù)本法院工作實際,特別是審判工作及隊伍建設中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,及時研究制定新的管理、監(jiān)督制度,堵塞漏洞;要根據(jù)領導干部的崗位分工,強化各級領導的工作職責和工作責任,發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正,及時處理。
三、進一步加強法院內(nèi)部管理工作。阜陽劣質(zhì)嬰兒奶粉事件的教訓之二是:一些領導對出現(xiàn)的問題缺乏重視,對管理工作要求不嚴格。全市法院各級領導都要以對人民負責、對事業(yè)負責、對干警負責的態(tài)度,進一步加強法院內(nèi)部管理。該果斷的決定要理直氣壯,決不遷就,該嚴肅管理的要堅持原則,敢抓善管。真正做到有令即行,有禁即止。
四、進一步加強法院內(nèi)部監(jiān)督工作。阜陽劣質(zhì)嬰兒奶粉事件的教訓之三是:部分責任部門內(nèi)部監(jiān)督機制不健全,權力失去監(jiān)督或相互遷就。全市各法院、本院各部門要認真落實民主集中制,堅持集體領導、民主集中,并堅持民主生活會等制度,防止和反對主要領導獨斷專行。主要領導對班子其他成員、上級對下級要真抓實管,加強檢查與考核,發(fā)現(xiàn)問題嚴肅對待,不能敷衍了事,更不能一味遷就。領導班子其他成員或下級也要敢于堅持原則,對于班子主要領導或上級的錯誤要及時指出,或者按照組織程序及時向上級反映。
五、切實履行好工作職責。阜陽劣質(zhì)嬰兒奶粉事件的教訓之四是:一些責任部門特別是有關領導未能切實履行好自己的工作職責,劣質(zhì)嬰兒奶粉不是沒有及早發(fā)現(xiàn),而是缺乏應有的責任意識。全市各法院、本院各部門尤其是領導干部,一定要從阜陽劣質(zhì)奶粉事件中吸取深刻教訓,結合發(fā)生在法院內(nèi)部的正反典型事例進行學習,加深理解,舉一反三,引以為戒;要進一步增強責任意識,強化為人民服務的自覺性,高度負責,恪盡職守,以人為本,司法為民,切實履行好法律賦予的職責。
六、建立健全外部監(jiān)督機制。阜陽劣質(zhì)嬰兒奶粉事件的教訓之五是:有關部門對外部監(jiān)督機制熟視無堵,不愿也不主動接受外部監(jiān)督,對外部批評與建議充耳不聞,以至釀成大錯。各法院要自覺、主動接受黨委的領導、人大的監(jiān)督,及時向黨委、人大匯報法院工作、重大活動開展情況、重大案件審判活動,主動征求對法院工作的意見;要進一步完善廉政監(jiān)督和執(zhí)法監(jiān)督制度,定期聽取廉政監(jiān)督員和執(zhí)法監(jiān)督員的意見和建議;要支持新聞媒體依法對法院工作進行監(jiān)督,對于反映的問題要及時調(diào)查并反饋結果。
七、切實貫徹執(zhí)行廉政建設的各項規(guī)章制度。阜陽劣質(zhì)嬰兒奶粉事件的教訓是深刻的。近期,全市各法院和本院各部門要進一步學習最高法院的“三辦法一規(guī)定”,學習省法院“關于進一步加強法院管理和監(jiān)督工作的意見”,學習市中院關于加強管理和監(jiān)督的十八條規(guī)定、對外公務接待的暫行規(guī)定、規(guī)范法官和律師相互關系的規(guī)定等,充分運用紀律手段加強管理,強化監(jiān)督。對各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,各法院、本院各部門要狠抓落實,加強督促檢查,確保制度得到不折不扣的執(zhí)行,確保案件、隊伍和班子及領導本身不出問題。
文章出處:揚州市中級人民法院
文章作者:揚州市中級人民法院