近日，南京市江寧區(qū)法院召開全體中層以上干部會議，確立了以審判管理工作為中心，以案件質(zhì)量監(jiān)督評查和法官審判業(yè)績考評管理為主要內(nèi)容，以其他各項(xiàng)工作為補(bǔ)充的法院工作新思路。會上，該院黨組副書記、副院長洪武龍傳達(dá)了市法院有關(guān)審判管理工作會議精神，總結(jié)了江寧法院今年以來在審判管理上所做的工作，黨組成員、副院長彭思民通報分析了江寧法院1至5月審判質(zhì)量效率指標(biāo)評估體系運(yùn)行情況，黨組書記、院長朱伯華對江寧法院今后審判管理工作提出要求。
　　洪武龍副院長首先傳達(dá)了4月6日、5月25日市法院先后召開的全市法院審判管理工作會議精神，明確了上級法院加強(qiáng)審判管理工作的態(tài)度和要求，總結(jié)了江寧法院今年以來按照省法院7號文件要求開展的審判管理工作情況，具體表現(xiàn)在4個方面：一是黨組高度重視，認(rèn)真研究貫徹上級法院有關(guān)文件和會議精神，及時成立了審判管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室、案件質(zhì)量評定委員會及其質(zhì)評組，明確了各自的職責(zé)；專門舉辦了由各部門負(fù)責(zé)人和內(nèi)勤參加的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，具體講解了審判質(zhì)量效率指標(biāo)評估體系的作用和統(tǒng)計方法，提出具體要求。二是全面推行了審判質(zhì)量效率指標(biāo)評估體系，加強(qiáng)基礎(chǔ)指標(biāo)和分析指標(biāo)的統(tǒng)計、指導(dǎo)和監(jiān)督工作，對薄弱環(huán)節(jié)及時組織整改，順利完成了統(tǒng)計上報工作，引導(dǎo)全院干警圍繞新的評估指標(biāo)開展工作。三是強(qiáng)化了案件質(zhì)量評查工作，制訂和完善了相關(guān)評查機(jī)制，加強(qiáng)了質(zhì)評工作力量。四是明確了紀(jì)檢監(jiān)察部門在審判管理工作中的職責(zé)，強(qiáng)化了對審判管理各環(huán)節(jié)的監(jiān)督。
　　彭思民副院長對江寧法院及其各部門1至5月運(yùn)行新的指標(biāo)評估體系開展審判管理情況進(jìn)行了通報，分析了江寧法院運(yùn)用新的指標(biāo)評估體系評價審判工作情況，剖析了當(dāng)前江寧法院在審判管理工作中存在的認(rèn)識不夠、與法官業(yè)績考評銜接不夠、指標(biāo)評估體系運(yùn)行中的統(tǒng)籌兼顧不夠等問題，并提出了相應(yīng)對策。
　　朱伯華院長對江寧法院今后審判管理工作提出三點(diǎn)要求：一是充分認(rèn)識審判管理工作在法院工作中的地位。進(jìn)一步明確審判工作居于法院各項(xiàng)工作的中心地位，審判管理居于法院各項(xiàng)管理的中心地位，審判質(zhì)量效率居于審判管理工作的中心地位。要以與時俱進(jìn)的精神認(rèn)識當(dāng)前法院管理，改變傳統(tǒng)觀念，推進(jìn)各項(xiàng)工作上臺階。二是積極推進(jìn)新的審判管理改革。今后法官的提拔任用、先進(jìn)的評選，不看人情，不看印象，而是看數(shù)據(jù)，要將新的審判質(zhì)量效率評估指標(biāo)作為考核法官業(yè)績的重要標(biāo)準(zhǔn)。三是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，整合審判管理工作機(jī)構(gòu)，提高審判管理工作水平。形成以審判管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室對審判質(zhì)量效率指標(biāo)體系和考評機(jī)制運(yùn)行負(fù)總責(zé)，案件質(zhì)量評定委員會及其質(zhì)評組、法官考評委員會及其辦公室從屬于審判管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)、分工負(fù)責(zé)、全面加強(qiáng)綜合性和長效性審判管理的工作格局。