日前，無錫中院召開全市法院青年干部掛職工作座談會，各市（縣）、區(qū)人民法院政治處主任和全體掛職干部參加了座談。無錫中院褚紅軍院長到會并就進一步抓好青年干部掛職鍛煉提出明確要求。
　　無錫中院對青年干部掛職工作一直高度重視，把它作為培養(yǎng)鍛煉干部的一項重要措施，擺上黨組議事日程。中級法院與基層法院之間互派青年干部上下掛職鍛煉，開闊了掛職干部的視野和思路，鍛煉了他們的業(yè)務能力和決策水平，取得了一定的成效，一些表現(xiàn)突出的掛職青年干部中已走上了中院和基層法院院級領導崗位。為使這項工作制度化、規(guī)范化，無錫中院最近還制定下發(fā)了《關于選派年輕干部掛職鍛煉的實施意見》，對選派的指導思想、選派對象、選派對象的教育管理以及考核等均作出了明確規(guī)定。
　　座談會上，去年掛職的3名干部和今年即將掛職的14名干部就珍惜掛職機會、自我錘煉成才的主題進行了交流，部分基層法院政治處主任介紹了做好掛職干部的教育管理，為他們創(chuàng)造必要的學習、工作和生活環(huán)境的工作措施和工作經(jīng)驗。中院褚紅軍院長講話指出，選派年輕干部掛職鍛煉，是培養(yǎng)年輕干部的一項重要措施，是法院干部隊伍建設的一項前瞻性、基礎性工作，也是加強全市法院人才工作，認真落實《無錫市兩級法院2003-2007年人才工作規(guī)劃》的具體步驟之一。通過有計劃地選派年輕干部掛職鍛煉，促使年輕干部經(jīng)受磨煉、增長才干、拓寬視野、改進作風，從而加快年輕干部的健康成長，增強全市法院干部隊伍的活力，提高干部隊伍的整體素質(zhì)。褚院長對掛職干部的選派工作、教育管理工作提出了明確要求，并希望掛職干部正確對待名、權、位，克服“鍍金”思想，珍惜掛職鍛煉的機會，安心掛職單位的工作，腳踏實地地鍛煉成長。