日前，江蘇省無錫市濱湖區人民法院一審判決了一起勞務(雇傭)合同糾紛案件，雇主小韓全額賠償雇員小蘇的損失97651.30元，其服務的公司不承擔責任。

　　電焊工小蘇受雇于小韓為一公司安裝彩鋼瓦大棚，其與小韓一起擱大梁時，因小韓操作失誤從腳手架上摔下，致其受傷并被送至醫院住院治療。其認為小韓系其雇主，應對其承擔賠償責任，公司將安裝工作發包給沒有資質的小韓施工，應承擔連帶賠償責任。現其要求小韓、公司賠償其各項損失共計132682.14元。而小韓則認為，公司向其購買了彩鋼瓦，讓其聯系人安裝，故其聯系小蘇等人。其僅介紹小蘇為該公司工作，且與小蘇系共同受雇于公司并不存在雇傭關系，不應承擔賠償責任。法庭上，公司方不確認向小韓購買過彩鋼瓦，也不承認其在事發地點進行施工，更未雇傭過小蘇，不應承擔賠償責任。庭審過程中，小蘇為證明其與小韓的關系，申請了一證人到庭作證。證人陳述：小韓聯系其與小蘇至公司進行安裝工作，同時小蘇的工資由小韓發放。

　　法院認為：因小韓認為其與小蘇系共同受雇于公司未提供證據，故法院對此不予采信。由于小蘇的工資由小韓發放，法院認定小蘇受雇于小韓。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。小韓作為小蘇的雇主應當承擔賠償責任。經核算，小蘇的各項損失共計97651.30元，由小韓全額賠償。

　　法官點評：《中華人民共和國民法通則》第一百一十九條規定，侵害公民身體造成傷害的，應當賠償醫療費、因誤工減少的收入、殘廢者生活補助費等費用。故法院判決小韓全額賠償小蘇各項損失。