本網(wǎng)無(wú)錫訊：胡某在被江陰某公司聘為技術(shù)工程師時(shí)，僅與該公司經(jīng)理達(dá)成口頭協(xié)議，沒(méi)有與其簽訂勞動(dòng)合同。當(dāng)其被該公司辭退時(shí)，雙方為了支付多少工資而起糾紛。近日，胡某一紙?jiān)V狀將該公司告上江陰法院，要求其支付包括工資、加班費(fèi)、汽油費(fèi)等在內(nèi)的費(fèi)用共計(jì)近十六萬(wàn)五。江陰法院經(jīng)過(guò)審理查明，胡某除工資外的其他費(fèi)用已超過(guò)仲裁期間，故判決該公司僅需支付給胡某6000元的拖欠工資。

2006年11月1日，胡某被江陰一公司聘請(qǐng)為技術(shù)工程師，該公司經(jīng)理與其達(dá)成協(xié)議，承諾他年薪5萬(wàn)元，并每月可報(bào)銷150元汽油費(fèi)及全部的手機(jī)話費(fèi)。但是，雙方并沒(méi)有簽訂書面合同，該公司對(duì)胡某的其他費(fèi)用也未作說(shuō)明。

轉(zhuǎn)眼到了2008年初，由于胡某設(shè)計(jì)的圖紙給公司造成了很大的損失，公司于2008年4月7日辭退了胡某。被辭退的胡某想起自己兩年多來(lái)在公司兢兢業(yè)業(yè)，主動(dòng)在雙休日和法定節(jié)假日上班，而該公司不僅未與其簽訂合同，也從不支付加班費(fèi)用，而且在通知其離開公司時(shí)，態(tài)度粗暴，讓其覺(jué)得非常委屈。于是，胡某在隨后的一年經(jīng)常去該公司討要包括未結(jié)清的工資6000元以及其他加班費(fèi)用、手機(jī)費(fèi)、汽油費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等共計(jì)近十六萬(wàn)五，雙方陸續(xù)爭(zhēng)執(zhí)了一年多。

直到近日，胡某才想起要向江陰市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，而這個(gè)時(shí)候，其申訴請(qǐng)求早已超過(guò)2個(gè)月的仲裁申請(qǐng)期限，仲裁機(jī)構(gòu)不予受理。胡某遂起訴到江陰法院，法院經(jīng)過(guò)審理認(rèn)為，對(duì)于該公司尚欠胡某的6000元工資，胡某在申請(qǐng)仲裁時(shí)沒(méi)有超過(guò)一年的仲裁時(shí)效，應(yīng)予認(rèn)可。但關(guān)于胡某訴請(qǐng)的其他費(fèi)用，由于已經(jīng)超過(guò)2個(gè)月的仲裁申請(qǐng)期限，因此法院依法不予支持，遂依法作出前述判決。