本網徐州訊：近年來，銅山法院以提高素質能力為突破口，積極創建學習型法院活動，取得明顯效果。

一是領導帶頭、示范帶動。該院建立了黨組學習會議制度，機關中層領導參加，在學習政治理論、政策法規、有關會議精神的同時，重點放在實踐運用的相關法律法規和司法解釋的學習上。院長帶頭辦案，凡發回重審或再審案件一律由審判委員會委員主審并擔任審判長。

二是納入崗位目標考核。該院將安排意見確定的內容分項量化進崗位目標責任制中，尤其是庭審觀摩、裁判文書、調研文章、書記員技能競賽等切合本職工作要求的內容，年終考核時逐項打分，對沒有參加和雖參加但質量不過關的，不兌現崗位目標責任獎，不評先評優，并且要年度通報，嚴肅批評。

三是為創建學習型法院提供物質支撐，搭建學習平臺。該院為參加司法考試的干警提供復習迎考時間并組織參加市中院組織的考前培訓，針對參加在職法碩學習人員較多的情況，該院除保證學習人員的學習經費外，全力保證學習人員的學習時間。

截至目前，該院已有24名干警取得或正在攻讀在職法律碩士，取得大學本科以上學歷的人數已占到全院總人數的90 %以上，司法能力和司法水平有了較大的提高。