本網揚州訊：針對少數工作人員保密意識淡薄、隨意丟棄法律文書草稿現象時有發生、與親友交談無意泄露審判秘密的情況未能完全杜絕等問題，今年以來，維揚法院采取三項措施強化保密工作，取得良好成效。

一是加強領導，健全制度。根據換屆后人員變動情況，及時調整了由院長、分管院長和全體涉密人員組成的保密工作網絡，明確各部門負責人為院保密委員會成員，各部門內勤為兼職保密員。對原有的保密規章制度予以了修訂和完善，對保密部門及其工作人員的職責、保密紀律以及法院保密事項、保密范圍和密級劃分等內容作出了詳細的規定。特別是針對當前計算機網絡給保密工作帶來的新挑戰，專門制訂了涉密載體管理和涉密信息系統安全管理等制度。

二是狠抓教育，強化意識。將保密知識作為干警業務技能培訓的重要內容，定期對干警進行保密教育；對新招錄的工作人員，規定必須經專門的保密培訓并考試合格后方能上崗，從而促進全院干警切實克服 “無密可保”的麻痹思想和“有密難保”的消極情緒，增強其憂患意識和責任意識，提高他們保守國家秘密和審判秘密的自覺性。

三是定期檢查，嚴格考核。將保密工作納入崗位目標管理考核范圍，層層落實責任。采取全面檢查與重點檢查相結合，部門自查與全院抽查相結合的方式，對保密工作進行季度專項考核；并定期召開專、兼職保密員會議，針對保密工作中出現的苗頭性問題及時分析原因，落實整改措施，確保薄弱環節發現到位，保密制度落實到位。