本網徐州訊：新沂法院發現，在執行工作中經常存在著找不到被執行人或被執行財產的情況，執行人員為此而耗費大量的工作時間，但因其工作無結果，且對自己所做的工作無詳細記載，申請執行人據此認為執行人員沒有認真履行工作職責，沒有切實保護其合法權益，對執行工作不滿意，進而上訪以尋求其他解決方法。鑒于此，該院決定從今年年初起在執行工作中建立“執行工作日志”制度，實行“陽光執行”，增強執行工作的透明度，消除申請執行人對執行工作的不滿情緒。

該制度規定，在執行過程中，由案件承辦人將執行工作情況按統一格式及時、如實進行記載，內容包括案號、工作時間、工作地點、工作內容要點等，然后由書記員將載有上述內容的表格附于卷宗。從該表格可以清楚地看出在執行工作中執行人員是否遵循了“執行措施窮盡”的原則，案件執行進展情況也可以一目了然。同時，該執行日志還可以作為法院對執行案件中止、終結的依據，當事人可通過查詢執行工作日志，了解案件的執行情況，加強與執行人員的積極有效溝通。

“執行工作日志”制度的實施，不僅強化了執行人員的責任心，提高了執行工作質量和效率，而且真實反映了法院所做的工作，有利于消除當事人對執行工作的誤解，避免當事人將商業風險轉嫁給法院，從而最大限度地維護了法院與當事人之間的和諧統一。

據了解，自推選這一制度以來，該院執結率較去年同期上升了15.01%，工作人員的熱情與活力大為增強，工作效率明顯提高。