本網徐州訊：新沂法院圍繞“內部有個好氛圍、外部有個好形象”這一目標，從“精神文化、制度文化、行為文化、物質文化”四個方面著手，把文化建設滲透到法院工作的各個方面，取得了文化建設和審判工作良性互動、法官形象與法院形象同步提升的效果，促進了法院工作的持續、協調、全面發展。

1、以提高法官素質為目標，著力加強精神文化建設。通過開展一系列教育活動，有效提高法官的綜合素質。一是突出思想政治教育。結合“規范司法行為，促進司法公正”專項整改、社會主義法治理念教育和“大學習，大討論”等活動，加強對法官的理想信念教育、宗旨教育。堅持將每周五作為固定的政治理論學習日，集中全院干警開展專題講座、理論輔導，實現政治理論學習的制度化、經常化、系統化。二是加強業務學習。利用“法官沙龍”、“法官論壇”、“法官講壇”三大平臺，有計劃、分層次地開展各類業務培訓活動，激發干警的學習熱情。三是到實踐中去。組織法官走出法庭，開展送法進校園、進鄉村、進軍營、進企業、進廠礦、進社區活動，讓法官在生動的司法實踐和法制宣傳活動中受到鍛煉、收獲經驗、增長才干、提升境界。

2、以實現科學管理為目標，著力加強制度文化建設。發揮制度的約束作用，實現用制度管人，按制度辦事。一方面，探索一套符合法院實際的規章制度。通過改革和完善執行體制和工作機制、審判監督制度、司法行政管理制度、審判委員會工作制度等工作運行機制等，將法官業績考評、規章制度落實情況與崗位目標考評緊密結合，實行量化管理。另一方面，注重制度的落實和考評。認真執行《法官法》的“十三個不得有”、最高法院的《法官行為規范》，并由院紀檢組進行督查。另外，還通過開門接訪、發放征求意見函、廉政監督卡等形式，及時發現并切實解決審判和執行工作中存在的問題，自覺接受黨委、人大、政府、政協和社會各界的監督。同時，對法官和其它工作人員的工作績效進行動態考核。

3、以提升法院形象為目標，著力加強行為文化建設。注重將各種文化元素融入法院的每一個部位、每一個環節。一是在辦公樓、審判庭、辦公室的裝修布局上，力求體現莊嚴、肅穆、整潔、高雅的職業特征和法院特色的高品位文化氛圍，在辦公環境上體現法院文化。二是要求廣大法官和其它工作人員認真執行《法官行為規范》，從服飾穿戴、待人接物、司法禮儀等小事做起，養成符合職業特點的行為習慣，在法官的司法活動中體現法院文化。三是不定期組織全院法官和工作人員開展豐富多彩的文體活動，豐富他們的精神文化生活，著力營造寬松和諧的人際環境，在潛移默化中陶冶法官和工作人員的情操，在提升法官形象中體現法院文化。四是發揮典型示范作用。注重發現、培養、宣傳身邊的典型，讓干警在學先進、趕先進中體現法院文化。

4、以辦公現代化為目標，著力加強物質文化建設。不斷改善辦公、辦案條件，發揮物質文化的支撐作用。一是抓好審判大樓及審判法庭建設。該院投入1000余萬元對審判大樓進行了全面裝修。審判法庭規模適中，布局規范，設施先進，在外觀設計上以莊重、威嚴、明快為主要特色，使人產生敬畏、尊崇的感覺。二是全面建設數字化法院。建成法院三級專網，積極推行無紙化辦公，安裝電子顯示屏、電子監控系統，初步實現了審判流程管理電腦化、司法績效考評和司法統計網絡化。三是營造濃厚的法治氛圍。因地制宜地在審判區和辦公區建造彰顯法治文化意蘊的景觀，在立案大廳、信訪接待室等窗口單位擺置體現人文關懷的便民設施。