本網(wǎng)徐州訊：今年來，新沂法院為了克服以往法院管理工作的模糊化和人情化，進(jìn)一步制定和完善了《新沂市法院2008年目標(biāo)崗位責(zé)任制》和《新沂市法院2008年車輛管理制度》等十個(gè)制度，實(shí)行“案件日評查，作風(fēng)周暗訪，管理月通報(bào)，獎(jiǎng)懲季兌現(xiàn)”百分制崗位目標(biāo)管理工作績效考核制度，有力地激活干警的工作積極性。據(jù)統(tǒng)計(jì)，該院上半年共受理各類案件4406件，審執(zhí)結(jié)3758件，結(jié)案率85.29%，收案數(shù)同比上升36.16%、結(jié)案數(shù)同比上升54.59%、結(jié)案率同比上升10.17%，司法績效明顯提高。

“案件日評查”就是該院的審判管理辦公室每日堅(jiān)持對每個(gè)案件從實(shí)體、程序、法律文書、卷宗裝訂和歸檔等5個(gè)方面進(jìn)行案件質(zhì)量評查，認(rèn)真填寫案件質(zhì)量評查表，并將案件質(zhì)量評查結(jié)果書面告知承辦案件的審判組織，并根據(jù)案件質(zhì)量評查結(jié)果給予評分。

“作風(fēng)周暗訪”就是該院的政治處、紀(jì)檢監(jiān)察和辦公室每周不定期地對該院干警的上下班的紀(jì)律作風(fēng)、開庭庭審作風(fēng)、執(zhí)行江蘇省法院干警“六條禁令”和警車車輛管理情況明查暗訪，以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)查處問題。

“管理月通報(bào)”就是該院的審判管理辦公室每月就案件質(zhì)量評查結(jié)果書面通報(bào)，立案庭每月就案件流程管理情況和收結(jié)案情況書面通報(bào)，辦公室每月就調(diào)研信息工作和調(diào)研信息被采用情況書面通報(bào)。

“獎(jiǎng)懲季兌現(xiàn)”就是該院的政治處按照崗位目標(biāo)管理責(zé)任制的要求，對院領(lǐng)導(dǎo)和各庭室隊(duì)局的干警完成崗位目標(biāo)管理責(zé)任制規(guī)定的共同指標(biāo)如政治思想、學(xué)習(xí)調(diào)研、組織紀(jì)律、廉政建設(shè)、爭先創(chuàng)優(yōu)等情況和個(gè)性指標(biāo)如案件數(shù)量，司法績效、涉訴信訪等情況兩方面進(jìn)行崗位目標(biāo)管理績效考核和評分，并予以兌現(xiàn)。