本網(wǎng)淮安訊：截至8月18日，淮陰區(qū)法院共審執(zhí)結(jié)各類案件3552件，審判人員人均結(jié)案98件，案多人少壓力持續(xù)加大，法官辦案壓力增長(zhǎng)較快。法官們受審判工作量大、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高的雙重壓力，更是身心疲憊，思想不穩(wěn)，流失嚴(yán)重。針對(duì)這一現(xiàn)狀，該院采取多種措施為法官減壓，極大地調(diào)動(dòng)了法官的工作積極性，收到了隊(duì)伍管理和審判工作雙贏的效果。

一是堅(jiān)持年度體檢。該院黨組在經(jīng)費(fèi)較為緊張的情況下，堅(jiān)持把干警的身體健康放在首位，每年撥專款為全體法官進(jìn)行健康體檢，預(yù)防重大疾病的發(fā)生，同時(shí)，建立個(gè)人健康檔案，適時(shí)對(duì)干警的身體健康狀況進(jìn)行預(yù)警，確保法官有一個(gè)健康的身體。

二是開展心理導(dǎo)航。該院黨組在管理中樹立以人為本的理念，在院黨組和法官間架起了一座溝通的橋梁。院領(lǐng)導(dǎo)通過與法官面對(duì)面交流，及時(shí)掌握法官的思想動(dòng)態(tài)，設(shè)身處地的為干警著想，對(duì)法官進(jìn)行心理“維護(hù)”和“保養(yǎng)”。同時(shí)，該院還邀請(qǐng)心理咨詢專家授課，對(duì)法官進(jìn)行心理輔導(dǎo)，緩解法官的心理壓力，讓他們以最佳的精神狀態(tài)投入工作。

三是實(shí)行休假制度。該院為了使法官能有更好的休息修整時(shí)間和空間，實(shí)行強(qiáng)制帶薪休假制度，規(guī)定每名法官必須按照規(guī)定休年休假，并出臺(tái)了《淮陰區(qū)人民法院年休假制度》，從制度層面上確保了法官的休假，讓干警通過休假釋放壓力、減輕身心負(fù)擔(dān)。

四是開展文體活動(dòng)。該院為豐富法官的文化生活，讓他們?cè)诰o張的工作之余，通過參加各類文體活動(dòng)享受工作和生活的快樂，如春節(jié)前舉行干警及家屬文藝晚會(huì)、在“五一節(jié)”等節(jié)日舉行運(yùn)動(dòng)會(huì)、端午節(jié)舉行包粽子比賽、開展學(xué)打太極拳健身活動(dòng)等，豐富法官的業(yè)余生活。

五是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。該院以創(chuàng)“學(xué)習(xí)型”法院、法官為目標(biāo)，以法官論壇、法律文書評(píng)查、庭審觀摩等為載體，多途徑搭建法官學(xué)習(xí)交流平臺(tái)；投入近二十萬元建起了圖書館和電子閱覽室；鼓勵(lì)法官參加高層次的學(xué)歷教育和司法考試，提高法學(xué)理論水平。通過一系列措施，大大提高了法官的業(yè)務(wù)熱能，為法官個(gè)人和法院的發(fā)展增添了后勁。