本網鹽城訊：日前，東臺法院專題召開人民陪審員工作會議，總結交流陪審員工作經驗。該市人大常委會領導與會并向換屆后新任命的55名人民陪審員頒發任命書，并以會代訓，對新任陪審員進行相關業務知識培訓，同時新、老陪審員和法官進行了廣泛交流。近年來，東臺法院高度重視人民陪審員工作，采取四項有力措施，促進陪審員的作用得到充分發揮，一名同志去年被表彰為全省優秀人民陪審員。

一是拓展職能，充分發揮陪審員的作用。該院充分利用人民陪審員在社會經驗、專業知識等方面的優勢，延伸其職能，安排陪審員參加庭前調解、執行、幫教維權、信訪接待、法制宣傳等，發揮了人民陪審員“審判員、聯絡員、信息員、調解員、宣傳員、監督員”的作用。2005年以來，該院由陪審員參與審理的各類案件達935件，化解重大矛盾糾紛137件，所參審的民商事案件八成以上以調解方式結案。

二是建章立制，規范陪審員工作的運行。為促進人民陪審員工作的進一步規范，該院與司法局聯合出臺《人民陪審員管理辦法》，并結合實際制定了《東臺法院人民陪審員管理細則》，對陪審員的權利義務、培訓服務、管理監督、操作程序等作了詳盡規定。在管理細則中，認真落實全國人大常委會《關于完善人民陪審員制度的決定》中關于陪審員參審案件實行隨機抽取的規定，防止隨意指定陪審員參加案件審判的現象，確保陪審員真正能依法行使職權。

三是強化培訓，提升陪審員的綜合素質。該院每年制定詳細的陪審員培訓計劃，并認真組織實施。購置、發放業務書籍，在選派陪審員參加上級法院組織的專項培訓，定期組織全體陪審員進行系統的法律知識培訓的同時，注重結合案件審理，組織庭審觀摩，通過司法實踐引導陪審員掌握采信證據、認定事實和適用法律的一般規則。此外，該院在近年來開展的各項主題教育活動中，將陪審員納入其中，增強陪審員的社會主義法治理念、司法職業道德和紀律意識。

四是嚴格考核，激發陪審員的工作熱情。該院在考核中注重兩手抓。一方面專門建立個人業績檔案，定期對陪審員參加審理、參與調解、遵守紀律等履職情況進行考核，正確評估人民陪審員的工作業績，對履職表現突出的陪審員給予表彰和獎勵，并通報人大常委會和陪審員所在單位，調動陪審員工作積極性。另一方面，對各職能庭和人民法庭的陪審員參審面和參審率進行嚴格考核，并將考核情況作為部門評先評優的硬性條件，促進全院案件陪審率的進一步提高。