東臺法院“四個再提升”力促法院工作再上新臺階
作者:徐蕾 發布時間:2008-08-11 瀏覽次數:907
本網鹽城訊:鹽城法院系統大學習大討論專題研討班暨全市法院院長會議結束后,東臺法院黨組高度重視,迅速召開院務會,通過“四個再提升”,促進法院工作再上新臺階。
一是立足審判,促進服務大局再提升。該院始終將發展作為第一要務,努力為地方經濟發展營造和諧穩定的司法環境。力求刑事審判工作在打擊犯罪、維護穩定上謀求新突破,民事審判工作在關注民生、促進和諧上謀求新突破,行政審判工作在強化協調、提升效果上謀求新突破,執行工作在規范運作、提升執結率上謀求新突破。
二是明確目標,促進創新創優再提升。推動行政審判、“訴警對接”、巡回審判等亮點工作的深入發展。向內部挖掘潛力,向社會借助外力,通過多元方式、多重力量、多種手段,努力化解案多人少難題。建立“一帶一青藍工程”,發揮優秀資深法官的傳、幫、帶作用,充分挖掘年輕干警的潛能,努力化解人才斷層難題。
三是團結奮進,促進隊伍建設再提升。牢固樹立“三個至上”指導思想,深入開展“大學習、大討論”活動。深入推進“打造精品案件、培養知名法官”工程,倡導學習之風、思辨之風和調研之風。以司法規范化建設為抓手,以《法官行為規范》為標準,以庭審作風建設為重點,深入開展“雙整頓”活動。推進“廉潔司法示范庭”創建,切實解決紀律不嚴、司法不廉、舉止不規范的問題。
四是破解難題,促進維穩工作再提升。努力化解涉訴信訪難題,強化源頭防范,加大涉訴信訪源頭治理力度,堅持釋明和判后答疑,促使當事人服判息訴,真正做到案結事了。切實做好奧運和改革開放三十周年等特殊時期的信訪維穩工作,繼續做好重點涉訴信訪案件集中處理工作,實現“五個確保不發生”的工作目標。