受雇他人建房搭建腳手架摔傷，將雇主、房主一起告上法庭，法院判決雇主擔主責，房主卻不用承擔責任。日前，盛澤法庭審結了這樣一起雇員受害賠償糾紛案件。

 

李先生要翻建房子，于是與包工頭張三簽訂協議，協議約定翻建房屋工程以“雙包形式”發包給張三，張三在拆房過程中要注意安全，如果出現安全事故一切后果由張三負責。因翻建需要搭建腳手架，于是張三通知小劉，讓其再找幾個人一起幫著搭建。同去的王五因天氣熱手中出汗，沒有拉住毛竹，不慎從上面摔下，經救治后出院。與雇主、房主協商未果，將兩者告上法庭。

 

房主李先生辯解稱，他與張三簽訂了合同，約定事故責任由張三承擔，與他無關，再者，他也沒有雇傭王五，不應承擔任何責任。

 

雇主張三辯解稱，王五怎么會到工地上來做他根本不知道。發生如此安全事故，王五自己也有過錯。

 

法院經審理認為，房主李先生與雇主張三之間系承攬關系，承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任，因此作為定作人的房主李先生不需承擔賠償責任。王五雖是小劉喊來的，但是均為張三承包的工程搭建腳手架，即兩人均受雇于張三，因此作為雇員的王五從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主張三應承擔賠償責任。王五在工作中未注意自身安全，存在一定的過失，可以適當減輕雇主張三的賠償責任。最終，法院判令雇主張三賠償王五醫藥費等各項損失共計九萬余元。（文中人物系化名）