雇主提供的工作場所不符合安全條件，雇員因疏忽大意發生事故致殘，雙方就賠償事宜經調解未能達成一致，遂訴至法院。近日，射陽法院對該案作出一審判決。

 

劉某于2010年6月19日起到陳某經營的保鮮庫從事蒜苗放風工作，該保鮮庫未經過工商登記。2010年7月9日上午9時左右，劉某在從事蒜苗放風工作時，從貨架上跌落，后經醫院住院治療48天，共花去醫療費10037.6元。事故發生后，陳某已給付劉某8847元。事故發生前，劉某一直以打工為其主要生活來源。

 

經鑒定部門鑒定，劉某的因意外墜落致左跟骨骨折、跟距關節損傷遺留跟距關節創傷性關節炎構成九級殘疾；醫療費在合理范圍；誤工期限計12個月零5天；護理期限計5個月零6天；營養期限計2個月零20天；二次手術取左跟骨內固定材料約需醫療費4500元。

 

法院審理后認為：原告劉某在被告陳某處從事有償蒜苗放風工作，雙方之間已形成合法的勞務關系。被告陳某未能為原告提供符合安全條件的工作場所，原告劉某在從事蒜苗放風工作時，疏于觀察從貨架上跌倒受傷因此受到的損失，原、被告雙方對此均有過錯，考慮到雙方各自的過錯，本院酌情認定被告對原告各項損失的60%承擔賠償責任。原告的各項損失扣除被告已經支付原告8847元，被告還應賠償原告各項損失78162.76元。遂判決被告陳某于生效后十日賠償原告各項損失78162.76元。