本網淮安訊：多年來，淮陰區法院始終把軍轉干部的安置、培養、任用工作列入黨組重要議事日程去研究、去落實，努力為他們營造干事創業的良好氛圍，使一大批軍轉干部永葆軍人本色，在法院工作崗位上再創業、立新功、顯輝煌。該院現有在崗軍轉干部13名，占全院人數的12%，分布在審判、執行、后勤綜合等多個部門，其中一名進入院領導班子，為法院發展作出了積極的貢獻。

一是強化安置工作。該院一直把軍轉干部的接收當作一項重要的政治任務去完成，接到分配計劃后，院黨組都熱情接收。報到后，針對軍隊轉業干部個人專長及特點，及時分配到相關部門工作，努力做到人盡其材，才盡其用。

二是強化培訓工作。該院加強對軍轉干部的培訓工作，使其盡快從一名部隊干部轉變為法院工作人員，適應法院的工作。首先在政治、思想、業務上進行培訓，有針對性地對《法官法》、《公務員法》、《憲法》等重要法律進行集中培訓。通過培訓，更新軍轉干部知識結構，提升適應當前法院工作的能力，增強他們在地方建功立業的信心。

三是強化使用工作。該院利用軍隊轉業干部思想覺悟高、理論功底實、閱歷豐富、組織紀律性強、進取意識強，且有一定的領導經驗的自身優勢，堅持選拔任用干部的原則對德、能、勤、績、廉突出者堅決予以重任,努力為他們鋪路搭橋，創造條件，使他們在各自的工作崗位上建功立業。