本網徐州訊：在大學習、大討論活動中，徐州鼓樓法院把建設一流的干警隊伍作為創建全國一流基層法院的基礎工作，并提出了關于隊伍建設“充實、整頓、提高、激勵”的八字方針。

一是充實新生力量，改進干警隊伍的知識結構。近三年來，該院先后招錄23名新同志，均為本科以上學歷，其中3人為法學研究生。同時，在業務繁重的情況下，積極創造條件鼓勵干警參加各種形式的學習和學歷教育，目前該院法官中已有79%達到本科以上學歷，其中有19名干警已經取得或正在攻讀法律碩士學位。

二是整頓庭審作風，增強干警的職業責任感。該院已建立健全包括審判工作、隊伍建設、黨風廉政、行政管理等4個方面的制度體系，在加強隊伍建設中發揮了積極作用。經常開展警示教育，使干警樹立廉政意識，提高拒腐防變能力，完善責任追究制度，嚴肅查處違法違紀案件，不枉不縱，并公開舉報電話，建立舉報獎勵制度，讓社會各界參與到法院的反腐倡廉工作中，今年以來，全院干警的被投訴率為零。

三是提高司法水平，促進司法裁判的社會認同。近幾年來，該院圍繞建設“學習型法院”，開展了疑難案件評析、專題業務輔導等形式的創建活動，邀請專家學者講學，加大各種培訓的力度，選派法官參加各種業務培訓班。法官的整體業務素質有了明顯提高，達到了用審判隊伍的高素質保證審判工作高質量目標的實現。今年上半年該院審結案件3513件，人均結案數在徐州市排名第一。

四是建立激勵競爭、人盡其用的用人機制。該院堅持專業化與年輕化相結合的發展思路，在院內加強崗位輪換的力度，逐步建立了培養、遴選、使用干部的良好機制，使一批優秀人才脫穎而出。近年來，該院選拔3名優秀同志提請人大任命為審判員，任命6名同志擔任助理審判員，提拔6名中層正職領導和3名中層副職領導，落實10名干警正科級職級，5名干警的副科級職級。目前，全院科級以上干警有36人，占全院干部總數的近42%。