本網(wǎng)徐州訊：上半年，新沂法院共受理各類民事案件2759件，同比上升42.22%。針對審判工作面臨的新壓力，該院采取六項措施積極應(yīng)對民事案件的“井噴”態(tài)勢。

一是認真分析調(diào)研，由辦公室、立案庭和民事審判部門組成專班對該院近年來和兄弟法院、市相關(guān)行政機關(guān)處理民事糾紛數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，研判案件受理走勢。

二是合理調(diào)配審判資源，推行專業(yè)化審判，同一類型案件由相對固定合議庭或法官審理，盡可能地統(tǒng)一司法尺度。調(diào)整充實民事審判人員，將部分案件向人民法庭分流。院、庭長帶頭審案，綜合部門中具備法官職務(wù)的人員在做好本職工作的同時參與辦案，緩解“一線”法官壓力。

三是加強實務(wù)培訓(xùn)，以案講法和交流審判心得為主要形式開展有針對性的培訓(xùn)，重點組織學(xué)習(xí)新法律法規(guī)和司法解釋，提高司法水平。

四是注重源頭治訪，落實院領(lǐng)導(dǎo)主持下的涉案部門聯(lián)合接訪和定期會商制度，及時解決初信初訪、妥善化解重信重訪，力求案結(jié)事了。

五是結(jié)合審判開展法制宣傳教育，組織到社區(qū)、企業(yè)開庭、座談、講課和印發(fā)宣傳資料，直接幫助解決具體法律問題，提高群眾法律素養(yǎng)。

六是探索矛盾糾紛多元化解決辦法，加強與司法行政機關(guān)的“訴調(diào)對接”，試點設(shè)立“人民調(diào)解工作室”。人民法庭加強與司法所聯(lián)系，加大訴前調(diào)解、委托調(diào)解工作力度。探索建立勞動爭議協(xié)同處理工作機制，邀請與處理勞動爭議相關(guān)的部門搭建工作網(wǎng)絡(luò)，試行聯(lián)合聽證、案件共商、選聘特邀調(diào)解員、委托(協(xié)助)調(diào)解等措施，促進勞動爭議多渠道解決。