本網常州訊：近日，常州天寧區法院成功調解胡子霞等訴常州某電子公司88件勞動爭議糾紛案件。胡子霞等人均系某電子公司的職工，因要求與公司解除勞動合同并支付經濟補償金、加班加點工資及相應的賠償金向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。后經仲裁委裁決，由某電子公司分別向該批職工支付加班加點工資補差，并駁回了其他仲裁申請。胡子霞等人與某電子公司均不服上述裁決，分別訴至天寧法院，群體性矛盾相當尖銳。

面對情緒激動的當事人、繁雜的卷宗材料，該院領導高度重視，承辦法官認真負責，受理該批案件后，立即組織研究對策，同時到仲裁委、企業所在地社區等了解相關情況，得知某電子公司系一家臺資企業，因多種原因該企業已準備撤資，形勢不容樂觀。針對這一情況，為有效保護勞動者的合法權益不受侵犯，防止企業轉移資產，保證判決后的順利執行，承辦法官當機立斷，依職權對某電子公司的相應財產采取了保全措施，為此案的調解成功打下了基礎。

在處理該批88件勞動爭議糾紛案件的過程中，該院發現該公司另外還有32名職工也因要求與公司解除勞動合同并支付經濟補償金、加班加點工資及相應的賠償金已向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。此外，該企業還有91名職工未能得到有效安置。因此，該批案件的處理在很大程度上不僅會影響到全體職工的切身利益，還可能會影響到整個社會的和諧與穩定。面對這一嚴峻形勢，該院領導與民一庭庭長多次直接與該企業的派駐企業代表面對面溝通協調，向其解釋《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規，分析利弊；多次與仲裁委協商，迅速將另32名職工的案件作出仲裁裁決；到該企業所在街道進行協商，全面做好在崗職工的分流工作。經過多次探討案情、研究對策和溝通協調、解釋說理，近日88件案件調解成功，由某電子有限公司一次性支付給44位職工共計390793.6元，另外32名職工則直接向該院申請了強制執行，已執結。其他91名在職職工也都得到了妥善分流，實現了法律效果與社會效果的雙贏。