本網常州訊：近年來，常州戚區法院司法警察大隊，在院黨組、上級法院法警部門的領導和指導下，堅持“政治建警、科技強警、從嚴治警、從優待警”方針，全面發揮保障職能作用，不斷提升保障能力，為審判、執行工作提供了有力的警務保障，實現了“一年一小步，三年一大步，年年有發展”的警隊建設目標，司法警察大隊連續三年分別被上級法院評定為“司法警察工作一級單位、標準單位和示范單位”。警隊發生如此大的變化，得益于該隊的“正”“真”“嚴”“實”四個訣。

一、嚴于律已，警隊領導自身“正”。該隊隊長、政委常說：“喊破嗓子，不如做出樣子”，叫響“向我看齊”口號，注重用行動作表率，以身作則，警隊領導在組織指揮到位的前提下，不論是完成各類保障工作，還是完成“急難險重”任務，隊領導都干在先、沖在前，堅持日常保障和執行重大警務任務時有一名隊領導帶隊的規定，實施跟班作業，靠前指揮，以無聲的行動影響和帶領其他警員共同完成任務。

二、滿腔熱忱，警員之間感情“真”。在警隊管理中，大道理要擺，小道理也要說。警員有困難時，隊領導首先帶頭幫助解決，并發動其他警員積極相助；警員有思想情緒時，隊領導主動找其談心交流，及時掌握警員的思想脈搏，正確疏導；遇到工作矛盾時，堅持做到大事講原則，小事講風格。由于相互之間真誠相待，因此領導之間、警員之間、警員與領導之間關系十分融洽，營造了和諧的戰斗集體。

三、建章立制，警隊管理制度“嚴”。沒有規矩不成方圓，依靠制度管人、管事是該隊發生重大變化的又一法寶。自2004年以來，該隊結合自身特點，不斷建立和完善各項管理制度，堅持民主集中制原則，管理制度出臺前，首先經全體警員共同討論，在充分發表意見的基礎上，形成一套切實可行的管理制度，制定了隊務會制度、上下班制度、落實“四項規則”實施細則、警務保障管理工作規定、考核實施辦法、作風建設行為規范和干警八小時以外行為準則等管理規定，并加大考核力度，督促管理制度的落實。

四、勤于學習，力求學習內容“實”。為適應時代發展需求，警隊十分注重理論學習，不斷更新知識結構，拓寬知識面，采用個人自學與集中輔導相結合、政治理論學習與專業理論學習相結合的方式，在學習內容上求“實”。認真學習黨的路線、方針、政策，確保警員政治合格；學習《內務條令》，確保警隊高度穩定和集中統一；學習《四項規則》、《執法行為規范》，規范警員執法行為。通過學習，警員的理論水平普遍提高，思想認識高度統一，保障能力得到加強，執法水平得到提升。